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崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃并根據(jù)負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行分解，進(jìn)行差距分析并組織制定及實施采購控本戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、設(shè)計并改善公司采購成本控制體系，制定并完善切實可行的供應(yīng)商管理、采購管理等工作流程，實施管理監(jiān)控，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；
3、建立健全供應(yīng)商開發(fā)與管理體系，全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評審、控制和管理，分析整合供應(yīng)商資源；
4、建立采購控本管理體系，制定戰(zhàn)略采購計劃，完善采購流程，監(jiān)控采購進(jìn)度并保證采購過程，真正實現(xiàn)降本增效；
5、根據(jù)市場產(chǎn)品中心銷售預(yù)測輸出采購需求計劃，督導(dǎo)供應(yīng)商生產(chǎn)計劃和物料計劃的制定及生產(chǎn)執(zhí)行，確保準(zhǔn)時、保質(zhì)保量的完成公司產(chǎn)品的交付任務(wù)；
6、識別供應(yīng)鏈管理中的各類風(fēng)險和問題，制定改善計劃并協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行優(yōu)化。
7、部門內(nèi)流程系統(tǒng)化工作，合理規(guī)劃部門崗位設(shè)置并制定各職能崗位的KPI關(guān)鍵指標(biāo)，制定并規(guī)范部門內(nèi)各工作報表類型并對報表的及時性與準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，根據(jù)實際情況進(jìn)行合理調(diào)整；
8、部門信息化建設(shè)工作，提高對內(nèi)外的信息交換精準(zhǔn)度及嚴(yán)謹(jǐn)性，提升團(tuán)隊協(xié)作效率；
9、負(fù)責(zé)采購控本團(tuán)隊搭建、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效考核等工作，提升團(tuán)隊能力；
任職要求：
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)原材市場行情，特別是香辛料，掌握成熟采購資源；有大宗原材料相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉供應(yīng)鏈管理及采購業(yè)務(wù)管理流程；
3、具備豐富的供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識、采購規(guī)劃、市場預(yù)判、成本控制與風(fēng)險管理能力；