崗位職責:
1.協(xié)助招聘負責人與用人部門溝通,明確崗位招聘需求,包括任職資格、崗位職責、到崗時間等,整理成詳細的崗位說明書。
2.在招聘平臺及企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息,并定期更新和優(yōu)化,確保信息吸引力與曝光度。
3.依據(jù)崗位要求,對海量簡歷進行篩選,通過電話或線上溝通對候選人進行初步意向確認與資質(zhì)評估,邀約合適人選參加面試。
4.協(xié)助分析人才庫數(shù)據(jù),總結(jié)候選人來源、應聘反饋等信息,為招聘策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
5.定期制作招聘數(shù)據(jù)報表,如招聘進度、渠道效果、錄用轉(zhuǎn)化率等,清晰呈現(xiàn)招聘工作成果與問題。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷
2.有責任心,溝通能力強,做事靈活