【工作內容】
- 負責公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,推動組織文化建設與人才發(fā)展;
- 主導招聘、培訓、績效管理及員工關系等各項工作,提升團隊效率與凝聚力;
- 協(xié)助公司管理層制定并執(zhí)行人力資源相關政策與制度;
- 深入業(yè)務部門,提供人力資源支持與解決方案,促進業(yè)務目標達成。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備10年以上人力資源管理工作經驗,有空調、熱泵、家電行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 熟悉人力資源各模塊工作,具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行力;
- 具備良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。