職位描述
薪酬福利員工關(guān)系培訓(xùn)招聘HRBP二級(jí)人力資源管理師集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)新能源環(huán)保
崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃
配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立健全人力資源管理體系及相關(guān)制度流程，維護(hù)人力資源體系及相關(guān)制度流程的正常運(yùn)行，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供指導(dǎo)，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)有效達(dá)成。
2、招聘管理
組織落實(shí)招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，確保人力資源存量滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求。
3、培訓(xùn)管理
制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，確保培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)效果達(dá)到公司業(yè)務(wù)要求，提升人力資源質(zhì)量。
4、績(jī)效管理
根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，組織編制績(jī)效管理制度流程，落實(shí)績(jī)效考核內(nèi)容并監(jiān)督執(zhí)行，審核績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，并跟蹤督導(dǎo)績(jī)效改進(jìn)情況，處理績(jī)效投訴，確?？?jī)效公平公正。
5、員工關(guān)系管理
指導(dǎo)并監(jiān)督員工日常勞動(dòng)關(guān)系的管理與維護(hù)，包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、解除、終止及員工轉(zhuǎn)正等工作，不斷提高員工滿(mǎn)意度，及時(shí)處理管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，并提供相關(guān)決策建議；受理員工投訴，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛問(wèn)題。
6、針對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，及時(shí)提出人事調(diào)整建議，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能夠結(jié)合企業(yè)不同發(fā)展階段及運(yùn)行狀況制定匹配的人力資源管理規(guī)范；
3、掌握國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通能力、文字能力及相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，出色的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
6、具備中級(jí)人力資源管理資格證者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)：西安錦業(yè)路中鐵西安中心
薪資福利：7000-10000元/月+五險(xiǎn)一金（入職即繳納）+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)助。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：****************
1、人力資源規(guī)劃
配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立健全人力資源管理體系及相關(guān)制度流程，維護(hù)人力資源體系及相關(guān)制度流程的正常運(yùn)行，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供指導(dǎo)，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)有效達(dá)成。
2、招聘管理
組織落實(shí)招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，確保人力資源存量滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求。
3、培訓(xùn)管理
制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，確保培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)效果達(dá)到公司業(yè)務(wù)要求，提升人力資源質(zhì)量。
4、績(jī)效管理
根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，組織編制績(jī)效管理制度流程，落實(shí)績(jī)效考核內(nèi)容并監(jiān)督執(zhí)行，審核績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，并跟蹤督導(dǎo)績(jī)效改進(jìn)情況，處理績(jī)效投訴，確?？?jī)效公平公正。
5、員工關(guān)系管理
指導(dǎo)并監(jiān)督員工日常勞動(dòng)關(guān)系的管理與維護(hù)，包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、解除、終止及員工轉(zhuǎn)正等工作，不斷提高員工滿(mǎn)意度，及時(shí)處理管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，并提供相關(guān)決策建議；受理員工投訴，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛問(wèn)題。
6、針對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，及時(shí)提出人事調(diào)整建議，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能夠結(jié)合企業(yè)不同發(fā)展階段及運(yùn)行狀況制定匹配的人力資源管理規(guī)范；
3、掌握國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通能力、文字能力及相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力，出色的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
6、具備中級(jí)人力資源管理資格證者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)：西安錦業(yè)路中鐵西安中心
薪資福利：7000-10000元/月+五險(xiǎn)一金（入職即繳納）+獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)助。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：****************
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)公司+獎(jiǎng)金+各種福利補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
雁塔區(qū)高新區(qū)錦業(yè)路3號(hào)中鐵西安中心
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