職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系8D報告5why汽車零部件PCB
1.依據(jù)質(zhì)量管理體系及公司戰(zhàn)略及質(zhì)量目標，完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，幫助關(guān)鍵供應(yīng)商達到VDA6.3水平；
2.主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決（8D）；
3.策劃質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理思路，負責(zé)工程內(nèi)質(zhì)量問題的整體監(jiān)控和質(zhì)量數(shù)據(jù)定期更新維護；
4.針對供應(yīng)商績效評價結(jié)果，推動供應(yīng)商持續(xù)改善；
5. 依據(jù)本科室人員發(fā)展需要，策劃并組織培養(yǎng)質(zhì)量管理人，搭建部門人才梯隊，制定人員需求計劃，實施部門人員培養(yǎng)；
6.依據(jù)品管本部、模塊要求等開展零缺陷、可靠性等改善項目；
7.有效推進并落實HSE管理工作；
8.需對公司推行的MPS、MQS、MSM、PHB工作熟知，并可以熟練應(yīng)用。
2.主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決（8D）；
3.策劃質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理思路，負責(zé)工程內(nèi)質(zhì)量問題的整體監(jiān)控和質(zhì)量數(shù)據(jù)定期更新維護；
4.針對供應(yīng)商績效評價結(jié)果，推動供應(yīng)商持續(xù)改善；
5. 依據(jù)本科室人員發(fā)展需要，策劃并組織培養(yǎng)質(zhì)量管理人，搭建部門人才梯隊，制定人員需求計劃，實施部門人員培養(yǎng)；
6.依據(jù)品管本部、模塊要求等開展零缺陷、可靠性等改善項目；
7.有效推進并落實HSE管理工作；
8.需對公司推行的MPS、MQS、MSM、PHB工作熟知，并可以熟練應(yīng)用。
工作地點
徐水區(qū)曼德電子電器有限公司(保定徐水光電分公司)
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曼德電子電器有限公司
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曼德電子電器有限公司
曼德分為光電、熱系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)以及新事業(yè)4個業(yè)務(wù)單元，是一家專業(yè)從事全車車燈、空調(diào)和冷卻系統(tǒng)、全車線束、電動踏板、電動尾翼、電子換擋器、電動壓縮機等產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。曼德成立于1998年，全球員工總數(shù)16,000多名，年營業(yè)額約80億元。曼德在全球擁有10個研發(fā)中心、33個生產(chǎn)基地。曼德在全球研發(fā)團隊超過2,000人，試驗設(shè)備先進且齊全，已獲得多項發(fā)明專利。具有200余萬套整車燈具、空調(diào)系統(tǒng)、冷卻模塊、整車線束的年配套能力。擁有先進且齊全的檢測、試驗設(shè)備，并已通過ISO14001、ISO45001、ISO17025、IATF16949等體系認證。曼德以舒適駕乘、智聯(lián)世界、照亮未來為使命，致力于創(chuàng)建全球先進、顧客首選的電子電器系統(tǒng)企業(yè)！
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