職位描述
渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售KA大客戶個人客戶企業(yè)客戶金融、保險、財務(wù)、法律、醫(yī)學(xué)金融咨詢理財顧問保險
1. 團隊業(yè)績達成：根據(jù)公司及上級下達的目標，制定并執(zhí)行團隊周/月/季度業(yè)務(wù)計劃，有效追蹤團隊成員的業(yè)務(wù)活動量（如拜訪量、出勤率、活動日志等）和業(yè)績進度；
2. 團隊管理與輔導(dǎo)：負責團隊成員的日常管理、工作指導(dǎo)與行為監(jiān)督（如早夕會經(jīng)營、陪訪、演練）；進行新人育成輔導(dǎo)、在職人員技能提升訓(xùn)練（如產(chǎn)品講解、銷售技巧、客戶經(jīng)營、異議處理）；
3. 業(yè)務(wù)推動與活動量管理：策劃和組織團隊內(nèi)部業(yè)務(wù)競賽、激勵方案等
4. 基礎(chǔ)管理與合規(guī)：負責團隊成員的考勤、傭金核對、基礎(chǔ)報表等日常行政事務(wù)，處理團隊內(nèi)的客戶投訴（初級）；
5. 增員與留存：執(zhí)行公司增員政策，參與面試篩選，輔導(dǎo)新人留存與發(fā)展。
2. 團隊管理與輔導(dǎo)：負責團隊成員的日常管理、工作指導(dǎo)與行為監(jiān)督（如早夕會經(jīng)營、陪訪、演練）；進行新人育成輔導(dǎo)、在職人員技能提升訓(xùn)練（如產(chǎn)品講解、銷售技巧、客戶經(jīng)營、異議處理）；
3. 業(yè)務(wù)推動與活動量管理：策劃和組織團隊內(nèi)部業(yè)務(wù)競賽、激勵方案等
4. 基礎(chǔ)管理與合規(guī)：負責團隊成員的考勤、傭金核對、基礎(chǔ)報表等日常行政事務(wù)，處理團隊內(nèi)的客戶投訴（初級）；
5. 增員與留存：執(zhí)行公司增員政策，參與面試篩選，輔導(dǎo)新人留存與發(fā)展。
工作地點
濟南歷城區(qū)漢峪金谷
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源部經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京恒豐保險經(jīng)紀有限公司山東分公司
北京恒豐保險經(jīng)紀有限公司成立于2005年，公司設(shè)立于北京，注冊資本金5000萬。公司聚集了一批汽車、金融、保險、法律等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才。成立之初，恒豐就將目標定位在利用創(chuàng)新手段服務(wù)于廣大汽車制造和銷售企業(yè)，專注于汽車制造廠商采購、供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、物流、售后服務(wù)等全價值鏈的商業(yè)風險研究，重點開展"有效運用商業(yè)保險手段加強汽車制造企業(yè)風險管理"的課題研究。2006年，恒豐就開始了廠商主導(dǎo)型汽車延保業(yè)務(wù)以及機動車輛保險業(yè)務(wù)服務(wù)模式創(chuàng)新的探索，并于2008年開始了汽車延保業(yè)務(wù)試點，2009年在國內(nèi)率先推出廠商主導(dǎo)型汽車延保業(yè)務(wù)，延保產(chǎn)品進入500多家4S店銷售。今天，恒豐已經(jīng)服務(wù)于7個品牌的廠商，將近2000個銷售網(wǎng)點，并于2013年4月推出了國內(nèi)首個商用車延保產(chǎn)品。目前，恒豐的汽車延保服務(wù)模式已經(jīng)從產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)開發(fā)、承保與理賠日常管理，進入全面輔助廠商進行延保產(chǎn)品銷售階段。厚積薄發(fā)，恒豐即將成立的汽車延保銷售服務(wù)公司，將為解開汽車延保產(chǎn)品銷售難題提供新的選擇。胸懷溝通與創(chuàng)新的理念，恒豐始終將汽車延保行業(yè)的做大、做強作為使命，力爭成為汽車行業(yè)風險管理的領(lǐng)先者，廣大車企打造核心競爭力的得力幫手。
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