職位描述
總裝工藝后期
崗位職責：
1、負責新車型制造管理計劃、預算、工藝流程、技術文件、人員培訓方案的制定、推進及實績管理；
2、負責新車型投產和制造技術全面管理，組織分配車間人力、財力、物力等資源，確保新車型按計劃進入量產；
3、負責推進車間人員效率不斷提高；
4、負責推進工藝布局、物料包裝、物流過程的改善；
5、負責產品規(guī)格及工藝變更管理；
6、負責工裝夾具的導入和改善；
7、負責組織車間擴能改造方案的制定及實施。
任職要求：
1、本科及以上，汽車、機械或工業(yè)工程專業(yè)；
2、5年及以上，總裝工藝質量工作經驗；
3、3年及以上團隊管理經驗；
4、對目標高要求、對結果執(zhí)著追求，良好的組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行力；
5、良好的總裝項目管理、總裝規(guī)劃能力；
6、工藝設計及優(yōu)化、PFMEA/CP車間質量控制網策劃、缺陷攻關組織、工時效率提高策劃、平臺化模塊化制造策略統(tǒng)籌能力。
工作地點
寧波慈溪市吉利汽車極氪工廠688
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
鄭文靜/人事經理
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沈陽新思維人力資源管理咨詢有限公司新思維人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱新思維）是一家具有前瞻性的人力資源方案供應商。經營范圍包括：人力資源服務（RPO，獵頭），企業(yè)管理咨詢服務等。主要服務于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)，覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯網等多領域業(yè)務，職能涉及技術、研發(fā)、市場、工程等多方向崗位，尤其對近2年新興的智能駕駛、新能源等領域有突出交付。同時，本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關鍵要素的理念，新思維重視人才的引進與培養(yǎng)，目前團隊成員多數來自大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務。——我們的優(yōu)勢1.薪水：高于行業(yè)平均水平，社保公積金齊備、具有競爭力的完善薪資體系。 2.專業(yè)：給予充分的工作權限支持，專業(yè)的技術顧問分析、指導，團隊組建的配合、理想的客戶開發(fā)與攻堅。 3.平臺：公司努力讓顧問最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，不為瑣事拖累，非核心業(yè)務，都可內部協(xié)調。 4.培訓：360度全方位接觸整個招聘流程，助力員工在人力資源領域長足發(fā)展。 5.地理位置：地處繁華，交通便利，多條公交路線，緊鄰10號線地鐵站，可降低生活成本； 6.公司文化：堅持扁平化管理，提倡學習型組織建設，互幫互助，共同向上；公司始終相信天道酬勤，堅持不懈才能成就自己； 7.Boss：老板獨特的人格魅力及專業(yè)水平，不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長路徑及空間，制定適合每個員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時間：08:30-17:30，周末雙休，午休一小時，周圍飲食豐富，辦公室提供微波爐，冰箱等生活設施，溫馨舒適的辦公環(huán)境會讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利：貼心的小伙伴生日會、不定期團建活動（可帶家屬）、不定期的各種下午茶。（福利不止這些，還在持續(xù)精進中）
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