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更新于 6月25日

行政人事主管

8000-10000元·14薪

職位描述

招聘績效管理員工關系
崗位內容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
任職要求:
1. 必須是人力資源本科以上學歷;
2. 有績效薪酬相關的工作經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力;
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
公司福利待遇:
1、雙休、節(jié)假日正常休,提供午餐;
2、薪資8000-10000,能力強可再談;
3、年底十四薪;
4、五險一金;
工作地點:頭屯河區(qū)華匯廣場315室

工作地點

烏魯木齊頭屯河區(qū)華匯廣場315

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職位發(fā)布者

張金晶/人事經理

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