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更新于 8月26日
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抖音運(yùn)營(yíng)（新能源）

1.3-2萬(wàn)
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音新能源充電樁抖音運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)新能源
崗位職責(zé)：
1.基于公司整體戰(zhàn)略，制定抖音平臺(tái)的長(zhǎng)期和短期運(yùn)營(yíng)策略，明確各階段目標(biāo)，并確保策略有效落地，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額提升；
2.組建、管理和領(lǐng)導(dǎo)抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，合理分工，明確職責(zé)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋，提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率；
3.策劃并執(zhí)行具有吸引力的內(nèi)容策略，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)、多樣化的短視頻內(nèi)容，吸引用戶關(guān)注，提升用戶粘性和活躍度；
4.關(guān)注用戶需求和反饋，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，促進(jìn)用戶留存和轉(zhuǎn)化；
5.建立有效的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期分析抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如流量、粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率等，挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先；
3.熟悉抖音平臺(tái)的算法規(guī)則、運(yùn)營(yíng)機(jī)制和營(yíng)銷玩法，具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力，能獨(dú)立策劃制作熱門短視頻內(nèi)容；
4.熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；
6.善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
7.對(duì)新事物有強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷探索和嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法和技術(shù)，持續(xù)創(chuàng)新，提升公司在抖音平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力；
8.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

深圳市能效電氣技術(shù)有限公司寶安區(qū)西鄉(xiāng)老兵大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

葉余紅/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo四川科航人力資源服務(wù)有限公司
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價(jià)值為核心，與客戶構(gòu)建長(zhǎng)期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來(lái)，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會(huì)各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國(guó)，中國(guó)工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國(guó)信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時(shí)，開啟了領(lǐng)航人才的全國(guó)布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？凇不蘸戏?、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國(guó)服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國(guó)架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國(guó)際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國(guó)際發(fā)展有限責(zé)任公司、國(guó)信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來(lái)，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國(guó)際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價(jià)值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
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