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更新于 10月21日

裝配工藝工程師(動(dòng)力制造)

1.2-2.4萬(wàn)·13薪
  • 寧波慈溪市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

發(fā)動(dòng)機(jī)變速器新能源汽車(chē)乘用車(chē)裝配工藝熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)變速器
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略需求及立項(xiàng)要求
調(diào)研并對(duì)標(biāo)同類(lèi)發(fā)動(dòng)機(jī)裝配工藝方案,并對(duì)發(fā)
動(dòng)機(jī)裝配進(jìn)行前期工藝規(guī)劃,輸出裝配、測(cè)試可研報(bào)告等相關(guān)文件。
2、為確定裝配測(cè)試制造可行性及投資收益,根據(jù)產(chǎn)品圖紙及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合前期調(diào)研
及對(duì)標(biāo),開(kāi)展裝配測(cè)試可行性分析,制定合理的裝配測(cè)試工藝路線(xiàn)方案,引進(jìn)和開(kāi)發(fā)前
沿新技術(shù)和新工藝,輸出裝配測(cè)試可行性研究報(bào)告,完成裝配測(cè)試工藝復(fù)雜性、工藝風(fēng)
險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別以及投資分析,確保工藝開(kāi)發(fā)按項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行。
3、為完成裝配測(cè)試工藝的規(guī)劃,按規(guī)范要求編制裝配測(cè)試工藝文件(過(guò)程流程圖
PFMEA、特殊特性清單、控制計(jì)劃、工藝卡等),確保工藝文件按照規(guī)范要求執(zhí)行
4、根據(jù)裝配測(cè)試產(chǎn)品圖紙、
裝配測(cè)試技術(shù)要求及產(chǎn)品戰(zhàn)略需求,制定設(shè)備需滿(mǎn)足的技
術(shù)指標(biāo),研究并制定滿(mǎn)足要求的裝配測(cè)試方案,負(fù)責(zé)設(shè)備及相關(guān)的技術(shù)交流、方案確認(rèn)
技術(shù)招標(biāo)、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)計(jì)方案會(huì)審、設(shè)備預(yù)驗(yàn)收、到廠(chǎng)后的安裝調(diào)試、終驗(yàn)收等
工作,并按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)設(shè)備開(kāi)發(fā)過(guò)程,保證設(shè)備的順利交付。
5、按照《過(guò)程變更管理辦法》要求,明確變更范圍,開(kāi)展工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備和過(guò)程
監(jiān)控等的變更工作,保證變更工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成
6、結(jié)合部門(mén)及科室工作部署,支持生產(chǎn)工廠(chǎng)裝配測(cè)試線(xiàn)工藝優(yōu)化和技術(shù)提升,負(fù)責(zé)裝
配測(cè)試線(xiàn)技術(shù)指標(biāo)達(dá)標(biāo),主導(dǎo)或參與裝配測(cè)試技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)復(fù)雜點(diǎn)的攻關(guān),配合各工
廠(chǎng)高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、為確??剖夜ぷ黜樌_(kāi)展,完成科長(zhǎng)交代的工作。
任職要求
1大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè),3年及以上發(fā)動(dòng)機(jī)、電驅(qū)、變速器工藝
相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)變速器產(chǎn)品功能特點(diǎn)、裝配工藝特性等
2 熟悉生產(chǎn)制造、機(jī)械工程、工藝管理等相關(guān)知識(shí)
3.熟悉汽車(chē)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系要求等,并能熟練運(yùn)用精益生產(chǎn)工具、質(zhì)量工具,包含但不限于 8D、6σ
4熟練使用 office 辦公軟件,CAD,PRO卡等制圖軟件
5能用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言進(jìn)行交流
6特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求

工作地點(diǎn)

寧波慈溪市眾創(chuàng)園/吉利動(dòng)力總成研究院 動(dòng)力制造

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 青島嶗山區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

胡麗娜/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo四川科航人力資源服務(wù)有限公司
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向,以專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ),以?xún)r(jià)值為核心,與客戶(hù)構(gòu)建長(zhǎng)期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年,是專(zhuān)業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始,就以“為人才發(fā)展鋪路,為組織成功搭橋”為使命,立志打造客戶(hù)價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來(lái),持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位,各類(lèi)行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù),業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇,領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司,構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu),江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門(mén)、社會(huì)各界的充分認(rèn)可,先后獲得江蘇省五星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮,現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國(guó),中國(guó)工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系,成立了北京國(guó)信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司,同時(shí),開(kāi)啟了領(lǐng)航人才的全國(guó)布局。目前,已在北京、上海、重慶、海南??凇不蘸戏?、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司,正快速構(gòu)建“一地委托、全國(guó)服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)體系,在中國(guó)架起企業(yè)與人才合作的橋梁,引領(lǐng)各類(lèi)組織和人才走上互利共贏(yíng)的事業(yè)成功之路。在國(guó)際,領(lǐng)航人才于2017年初,在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國(guó)際發(fā)展有限責(zé)任公司、國(guó)信領(lǐng)航(澳大利亞)有限責(zé)任公司,宣布進(jìn)入跨國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來(lái),領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿(mǎn)足客戶(hù)人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國(guó)際化的服務(wù)需求,用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先,做客戶(hù)最有價(jià)值的人力資源合作專(zhuān)家。領(lǐng)航人才專(zhuān)注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
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