工作內(nèi)容:
1、協(xié)助建立、完善并推行公司全面的預(yù)算管理體系,制定預(yù)算編制流程、標(biāo)準(zhǔn)和方法,負(fù)責(zé)年度、季度、月度預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的預(yù)算管理工作,包括組織公司預(yù)算工作的開展,經(jīng)營目標(biāo)的分解,各部門預(yù)算評(píng)審,預(yù)/決算報(bào)表的出具和匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)非運(yùn)營部門的財(cái)務(wù)支持工作及期間費(fèi)用的管控工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理報(bào)表的建設(shè)、經(jīng)營分析的開展等工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理工作;
6、負(fù)責(zé)投資相關(guān)業(yè)務(wù)的測(cè)算和評(píng)估工作,為管理層提供數(shù)據(jù)支持;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范各生產(chǎn)基地的預(yù)算管理工作;
8、參與制定公司及各部門的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),并監(jiān)控其完成情況;
9、負(fù)責(zé)預(yù)算分析團(tuán)隊(duì)的日常管理、人才培養(yǎng)和績效提升;
能力素質(zhì):
1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);
2、精通全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、成本管控理論及實(shí)務(wù);
3、具備出色的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能提出前瞻性預(yù)警和改善建議;
4、具備一定的抗壓能力與解決問題能力,出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;