崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,做好授權(quán)管理,明確授權(quán)清單、時(shí)間,完善公司治理結(jié)構(gòu),達(dá)到集中決策與適當(dāng)分權(quán)的合理平衡。
2、擬定各類(lèi)型業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)制度和工作流程,編制內(nèi)控操作手冊(cè),保證公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控;定期更新風(fēng)險(xiǎn)控制清單,并對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)清單開(kāi)展專項(xiàng)/全面檢查,監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制情況,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
3、協(xié)助進(jìn)行投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、項(xiàng)目可行性分析、投融資情況調(diào)研等工作,對(duì)新項(xiàng)目的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審查,對(duì)項(xiàng)目評(píng)審及運(yùn)行過(guò)程中的相關(guān)風(fēng)控要點(diǎn)出具分析評(píng)價(jià)意見(jiàn),提高公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
4、持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控手段和風(fēng)控政策與流程,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員,保持業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、建立并完善制度體系,編制相關(guān)管理辦法和編制規(guī)范,提高操作流程的規(guī)范性。負(fù)責(zé)組織管理制度的初審與會(huì)審工作,指導(dǎo)制度編寫(xiě)與完善,落實(shí)每年度的制度修編計(jì)劃,每年年末形成新的制度匯編及簡(jiǎn)版;定期檢查、監(jiān)督各部門(mén)制度落實(shí)情況,對(duì)存在問(wèn)題提出整改建議,并督促整改。
6、統(tǒng)籌制定年度制度與風(fēng)控及內(nèi)控宣傳計(jì)劃,組織相關(guān)宣貫及培訓(xùn),提升公司員工風(fēng)險(xiǎn)能力和意識(shí),降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
招聘要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、審計(jì)類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。
2、至少有5年風(fēng)險(xiǎn)/內(nèi)控/合規(guī)管理及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年及以上企業(yè)制度建設(shè)、內(nèi)控風(fēng)控、授權(quán)管理、內(nèi)部審計(jì)或其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有交通運(yùn)輸、物業(yè)、地產(chǎn)、資源經(jīng)營(yíng)類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有一定的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,有較強(qiáng)的問(wèn)題分析與總結(jié)能力;抗壓性較強(qiáng);
4.邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作,具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力及抗壓能力,能靈活處理突發(fā)事件;
5.能準(zhǔn)確識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型及等級(jí),制定風(fēng)控制度、流程及操作細(xì)則,指導(dǎo)公司?制度進(jìn)行建設(shè)與優(yōu)化,熟悉合規(guī)管理相關(guān)要求,推動(dòng)內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)一體化管理體系落地操作;