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更新于 今天

短視頻平臺運營

7000-10000元
  • 長沙芙蓉區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內容運營流量運營
崗位職責:
1.平臺規(guī)則與算法研究:持續(xù)跟蹤抖音、快手、視頻號等主流短視頻平臺的運營規(guī)則、算法機制及政策變化,深入分析流量分發(fā)邏輯,為內容運營策略提供數(shù)據與理論支撐。?
2.發(fā)布與推廣策略制定:結合目標受眾活躍時間、平臺流量高峰及賬號定位,科學規(guī)劃視頻發(fā)布時間與更新頻率;制定包含平臺內流量助推、跨平臺聯(lián)動、熱點話題借勢等多元化推廣策略,提升視頻曝光范圍。?
3.全流程運營與互動管理:負責短視頻在各平臺的上傳發(fā)布、封面優(yōu)化、話題添加等基礎操作;通過評論回復、粉絲社群運營等方式,與觀眾進行高頻互動,增強用戶粘性;協(xié)同投放團隊執(zhí)行付費推廣計劃,擴大視頻傳播聲量。?
4.數(shù)據監(jiān)測與優(yōu)化迭代:實時監(jiān)控視頻播放量、點贊率、完播率等核心數(shù)據指標,深度分析投放效果;基于數(shù)據反饋,針對性優(yōu)化視頻標題、簡介、標簽等關鍵要素,迭代推廣策略,持續(xù)提升視頻曝光率與點擊率。
任職要求:
1.算法機制理解:熟悉抖音、快手、B 站等平臺的推薦算法(如完播率、互動率、標簽匹配),能通過內容優(yōu)化提升流量推薦。合規(guī)與運營策略:了解平臺審核規(guī)則(避免敏感詞、違規(guī)畫面),掌握流量投放技巧(DOU + 投放、信息流廣告)和賬號冷啟動策略(如蹭熱點、參與官方活動)。
2.數(shù)據分析能力:能通過后臺數(shù)據(播放量、點贊率、評論率、漲粉量、轉化率)分析內容效果,定位問題(如開頭拖沓、互動引導不足)并優(yōu)化策略。
3.管理多個賬號協(xié)同引流,掌握 “主號 IP + 子號垂類” 矩陣模式,擅長流量互導與粉絲沉淀。

工作地點

長沙芙蓉區(qū)隆平創(chuàng)新中心-2號棟10樓

職位發(fā)布者

楊漾/人事經理

昨日活躍
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公司Logo湖南媽仔谷文化傳播有限公司
湖南媽仔谷文化傳播有限公司(簡稱媽仔谷),是湖南省率先為寶寶及媽咪提供衣、食、住、行、用、教、樂等全方位一站式服務的專業(yè)機構,第一家為母嬰用品專賣店提供系統(tǒng)解決方案的專業(yè)服務機構。媽仔谷于2005年成立于湖南長沙,十多年來媽仔谷人潛心研究母嬰需求規(guī)律,在不同商圈建立母嬰專賣店盈利模式樣本,與此同時不斷完善母嬰單店盈利價值鏈要素,在國內率先采用全供應鏈戰(zhàn)略管理工具,解決了母嬰用品專賣店在商品流、信息流、人才流、資金流等管理上的難題,全方位為母嬰用品專賣店做好商品、信息、人才、資金的支持與保障。媽仔谷依托強大的物流快配、快送體系,實現(xiàn)一日達的需求供應快速反應機制,保障專賣店充足的商品供應需求。十多年來,媽仔谷孕育了國內頂尖的管理團隊,打造了專業(yè)化、科學化、標準化、流程化的組織管理體系、培訓需求管理體系、培訓師隊伍開發(fā)和管理體系、培訓師課程管理體系、培訓師考評與評估管理體系,全力解決母嬰用品專賣店隨時面臨的市場挑戰(zhàn)與發(fā)展瓶頸。媽仔谷深刻洞悉現(xiàn)代信息化發(fā)展趨勢,全面布局電子商務戰(zhàn)略體系,已經完成了自有網上商城、CRM顧客管理系統(tǒng)、ERP—POS系統(tǒng)、C8供應鏈管理系統(tǒng)、集成數(shù)據管理中心等信息化系統(tǒng)的建設與開發(fā),充分利用互聯(lián)網時代大數(shù)據、跨地域、無邊界、海量信息、海量用戶的優(yōu)勢,搭建了以社區(qū)為單位的顧客服務體系,為顧客提供智能化的育嬰解決思路,徹底地實現(xiàn)了顧客的引流、轉化、消費、反饋、留存五大消費流程,成功實現(xiàn)了線上電子商務與線下專賣店營銷模式的無縫對接,媽仔谷已經成為母嬰用品行業(yè)O2O的典型代表。媽仔谷秉承“為愛而生,共享美好生活”的經營理念,堅持“大愛、感恩、精進、成就”的核心價值觀,以持續(xù)改善大眾生活品質為己任,引領健康、科學、時尚的育嬰方式,為顧客、專賣店提供高質、超值、安全的商品與服務。從零開始,實現(xiàn)與公司一起共享美好生活的夢想!公司地址:長沙市隆平高科技園雄天路1號金丹科技創(chuàng)業(yè)大廈B棟5樓公交路線:501.127.703.202.204.星沙2路聯(lián)系電話:0731-88801885聯(lián)系人:譚小姐谷谷福利:1.歡樂向上的工作氛圍,舒適逼格的辦公環(huán)境+咖啡吧; 2.購買社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育); 3.享有帶薪婚假及新婚賀儀禮金; 4.享有帶薪年假,年度旅游; 5.內部競聘及晉升平臺; 6.定期能力提升培訓。
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