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崗位職責(zé)
1.運營規(guī)劃
-制定品牌興趣電商年度運營戰(zhàn)略，拆解平臺(抖音/快手/小紅書/微信小店)打法，建立適合的增長模式
-主導(dǎo)預(yù)算分配與資源整合，協(xié)調(diào)品牌自播、達(dá)人合作、內(nèi)容運營團(tuán)隊的高效協(xié)作，把控費用審核，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.高階資源談判與BD
-牽頭談判頭部MCN機(jī)構(gòu)、超頭/中腰部達(dá)人合作，設(shè)計分層傭金機(jī)制與協(xié)議，把控合作成本。
-撬動各平臺官方資源，爭取流量扶持與活動位權(quán)益。
3.品牌自播體系深度運營
-搭建品牌自播矩陣運營體系，優(yōu)化人貨場策略，實現(xiàn)日播GSV穩(wěn)定增長和控制合理費比，牽頭組織大場直播。
-建立主播培訓(xùn)SOP與轉(zhuǎn)化能力，提升自然流量占比。
4.內(nèi)容運營
-主導(dǎo)“產(chǎn)品賣點-內(nèi)容熱點-用戶買點”三軸聯(lián)動策略，提升內(nèi)容素材轉(zhuǎn)化能力。
-提升自營和合作類短視頻內(nèi)容的銷售貢獻(xiàn)占比。
5.跨部門戰(zhàn)略協(xié)同
-聯(lián)動產(chǎn)品及供應(yīng)鏈部門，基于電商數(shù)據(jù)反饋反向定制新品及迭代方向。
-協(xié)同品牌部策劃全域營銷事件，實現(xiàn)“內(nèi)容種草-直播收割”閉環(huán)。
任職要求：
硬性門檻
1、8年以上興趣電商操盤經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有食品/快消行業(yè)億級GMV成功案例；
2、深度綁定平臺資源:熟悉抖音&快手小二對接規(guī)則，擁有頭部MCN/達(dá)人年度合作談判經(jīng)驗；
3、精通直播流量分發(fā)邏輯，有單場直播GMV500萬+實戰(zhàn)成績或自播間日銷50萬+運營經(jīng)驗；
4、認(rèn)同公司精細(xì)化經(jīng)營理念，不以低價或高費比模式為單一增長手段。