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崗位職責(zé)：
1、建立并維護(hù)全面的委外催收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，構(gòu)建關(guān)鍵指標(biāo)看板與診斷模型，識(shí)別一線作業(yè)中的效率洼地和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提供具體的改進(jìn)方向與優(yōu)化建議。
2、協(xié)同策略團(tuán)隊(duì)，建立分案模塊回收效能自動(dòng)化監(jiān)測(cè)與根因診斷機(jī)制，快速定位偏差并輸出改善建議。
3、聯(lián)動(dòng)策略、模型及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，整合多維數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)需求，輸出可落地的系統(tǒng)性優(yōu)化方案，推動(dòng)策略工具化與執(zhí)行落地。
4、聚焦回收結(jié)果與過(guò)程效能指標(biāo)，通過(guò)根因分析指導(dǎo)一線優(yōu)化人員管理、資源配置及作業(yè)動(dòng)作，提升外包廠商作業(yè)效率。
5、基于委外回收目標(biāo)與效能數(shù)據(jù)，拆解預(yù)算并監(jiān)控進(jìn)度，同時(shí)為考核&激勵(lì)方案提供數(shù)據(jù)支撐的優(yōu)化建議，平衡成本與激勵(lì)效果。
用人要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上信貸行業(yè)貸后管理、催收策略或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL、Python、BI等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和分析，精通Excel和PPT。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備嚴(yán)密的邏輯思維和策略設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立完成策略模型的搭建和效果驗(yàn)證。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能夠高效地進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作。