1 建立高等院校、技工學(xué)校、勞務(wù)市場(chǎng)、人才信息網(wǎng)絡(luò)等招聘渠道并按周更新招聘信息;
2 根據(jù)公司人力資源目標(biāo)和各部門(mén)崗位人員流失情況按周/月制定招聘計(jì)劃;
3 根據(jù)月度招聘計(jì)劃在人才網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息,收集匯總應(yīng)聘人員資料信息;
4 按照計(jì)劃和招聘管理要求,開(kāi)展市場(chǎng)招聘、面試初選、組織復(fù)試等工作;
5 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
要求:1、擅長(zhǎng)招聘、熟練使用招聘軟件;
2、參與過(guò)薪酬核算和績(jī)效考核人事模塊工作;
3、形象大方、親和力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、3年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5、實(shí)操過(guò)六大模塊基礎(chǔ)工作