崗位職責：
一、AI體系規(guī)劃與搭建
·結合公司戰(zhàn)略目標，制定貼合20-30人左右團隊高效運轉的AI落地戰(zhàn)略規(guī)劃、實施路徑及階段性目標，確保AI體系與業(yè)務發(fā)展同頻。
·調研并篩選適配醫(yī)美行業(yè)場景的AI工具、技術方案（如AI辦公助手、智能數據分析、自動化流程工具等），搭建輕量化、易落地、可迭代的公司AI流程體系框架。
·建立AI項目管理制度，明確各環(huán)節(jié)責任、時間節(jié)點及驗收標準，統(tǒng)籌AI項目從需求調研、方案設計、開發(fā)對接（如需）、測試上線到優(yōu)化迭代的全生命周期管理。
二、跨部門協(xié)同與能力建設
·對接人事、財務、銷售、運營等各部門，調研業(yè)務需求及痛點，輸出AI落地解決方案，推動跨部門協(xié)作落地AI項目，協(xié)調解決實施過程中的資源沖突、流程適配問題。
·開展全員AI工具使用培訓，編制操作手冊，提供技術支持，提升員工AI應用能力，確保AI工具快速普及落地，發(fā)揮實際效用。
·建立跨部門AI應用反饋機制，定期收集各部門使用意見，結合業(yè)務變化持續(xù)優(yōu)化AI流程、工具及應用場景，提升AI體系適配性。
三、AI體系優(yōu)化與風險管控
·定期復盤AI項目落地成效，對照階段性目標分析投入產出比，優(yōu)化AI戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，推動AI體系持續(xù)迭代升級。
·負責AI工具及數據的安全管理，建立數據隱私保護、權限管控機制，確保AI應用符合法律法規(guī)及公司數據安全要求，防范數據泄露、濫用風險。
·跟蹤醫(yī)美行業(yè)及AI技術發(fā)展趨勢，調研同行業(yè)AI應用案例，引入先進技術及理念，保持公司AI應用的競爭力。
任職要求：
1、具備2年以上AI相關項目落地經驗，有醫(yī)美、貿易類行業(yè)AI應用經驗者優(yōu)先，熟悉人事、財務、銷售、訂單管理等核心業(yè)務流程的AI優(yōu)化路徑；
2、精通主流AI辦公工具、自動化流程工具、智能數據分析工具的選型與應用，具備獨立搭建輕量化AI流程體系的能力，能結合20-30人小團隊特性設計易落地方案；
3、熟悉AI項目全生命周期管理，具備需求調研、方案設計、跨部門推進及效果復盤能力，能精準解決業(yè)務痛點；
4、具備極強的跨部門溝通協(xié)調能力，能快速對接各部門需求，推動共識達成，適配小團隊高效協(xié)作氛圍