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工作內(nèi)容：1. 人才精準(zhǔn)篩選?
根據(jù)崗位需求解析職位畫像，通過(guò)招聘平臺(tái)進(jìn)行候選人初篩，輸出包含教育背景 / 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) / 薪資期望的初評(píng)報(bào)告?
協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行候選人的定向溝通，完成候選人意向度調(diào)研、職業(yè)規(guī)劃探討及崗位賣點(diǎn)傳遞?
2. 參與候選人面試協(xié)調(diào)，跟進(jìn)面試全流程（含時(shí)間預(yù)約 / 材料準(zhǔn)備 / 反饋收集），建立候選人溝通日志，實(shí)時(shí)更新人才庫(kù)狀態(tài)?
3. 背景調(diào)查執(zhí)行? 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化背調(diào)流程，驗(yàn)證候選人教育經(jīng)歷、工作履歷及相關(guān)核實(shí)工作的真實(shí)性?，輸出背調(diào)分析報(bào)告
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，需要具備較強(qiáng)的溝通能力，不畏懼與陌生人溝通，懂得擴(kuò)展談話。
2. 接受海外學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備商務(wù)溝通禮儀，能通過(guò)電話溝通快速建立候選人信任感?
4. 擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，與客戶 HR 保持周度需求對(duì)齊，及時(shí)反饋人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
5. 每周到崗 4 天以上，連續(xù)實(shí)習(xí) 3 個(gè)月及以上