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2.負(fù)責(zé)黨員思想政治教育、黨員發(fā)展、黨費收繳管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員檔案管理等工作，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作;負(fù)責(zé)集團工會、職代會、團委工作，協(xié)助集團黨委領(lǐng)導(dǎo)集團工會、共青團等組織，支持群團組織依照各自章程獨立開展工作:負(fù)責(zé)對集團所屬基層群團組織進行指導(dǎo)和考核:

4.負(fù)責(zé)集團意識形態(tài)、宣傳輿論、企業(yè)文化和品牌建設(shè)工作;

5.負(fù)靑建立健全集團人力資源管理體系，統(tǒng)籌管理集團人力資源工作，制定完善相關(guān)管理制度,

6.負(fù)責(zé)集團人才配置和人才發(fā)展工作，建立完善集團招聘管理體系，制訂人才招聘計劃，組織實施人員招聘、甄選、入離職管理工作;
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定完善集團薪酬福利體系，建立健全集團薪酬福利制度，組織集團員工的薪酬、社保公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等管理工作:
8.負(fù)責(zé)人員績效考核管理。建立健全集團人員績效考核體系，研究完善相關(guān)制度，組織開展員工績效考核工作，加強考核評價結(jié)果的應(yīng)用:
9.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理、員工勞動關(guān)系管理、人事檔案管理工作;
10.負(fù)責(zé)對集團下屬公司的人力資源管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢査
11.負(fù)責(zé)與黨群干部、人力資源管理相關(guān)工作及完成集團黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上;8年及以上工作經(jīng)驗，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷，5年及以上本專業(yè)/領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.政治學(xué)、馬克思主義理論、人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
3.具有黨政或人力資源管理工作及團隊管理經(jīng)驗，具有黨委部門或組織部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.精通基層黨組織建設(shè)及黨建考核，熟悉《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》及干部選拔任用工作流程，擅長人力資源體系頂層設(shè)計，具備企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5.政治敏銳度高，原則性強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力突出:
6.持有一級人力資源管理師或高級經(jīng)濟師及以上證書優(yōu)先: