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崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司日常行政管理工作，業(yè)務(wù)相關(guān)的日常事務(wù)及接待工作，以專業(yè)禮貌態(tài)度接待客戶，精準做好客戶基礎(chǔ)信息登記;
2.定期盤點辦公用品及技術(shù)類輔助物資庫存，按需求開展采購工作，詳細做好登記發(fā)放記錄;
3.負責(zé)公司人事工作，結(jié)合需求制定招聘計劃，開展簡歷篩選、面試組織工作，跟進擬錄用人員入職流程及試用期表現(xiàn)，規(guī)范辦理員工入職登記、勞動合同簽訂與離職交接手續(xù)，建立員工檔案并定期更新，確保檔案妥善存檔且符合信息安全管理要求;
4.配合協(xié)助技術(shù)團隊工作拜訪客戶，配合完成資料整理、溝通記錄同步等輔助工作，確保項目順利推進;5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，配合相關(guān)行政保障等。
任職要求:
1、對人力行政工作有熱情，細心、認真、負責(zé);
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
3、具備2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具備一定的客戶溝通能力和細節(jié)把控能力;
5、熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊
合作精神。