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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)員工關(guān)系全流程管理，主導(dǎo)員工沖突調(diào)解（如勞資糾紛、試用期考核等），處理勞動仲裁、訴訟案件，協(xié)同法務(wù)部門制定應(yīng)對策略。
2、協(xié)助招聘工作，輸出招聘分析報告。

任職要求：
1、粵語流利，3年以上駕駛經(jīng)驗，優(yōu)先考慮PCB行業(yè)經(jīng)驗者。
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法學(xué)、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)。
3、擅長員工關(guān)系模塊，精通勞動合同法、勞動法等勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉勞動仲裁流程，具有處理勞資糾紛的能力，熟練掌握員工關(guān)系管理的各項實務(wù)操作流程和技巧。
4、了解招聘模塊，具備招聘經(jīng)驗和技巧。