崗位職責:
1.產品規(guī)劃與設計:制定MOM產品路線圖,設計核心功能模塊,包括計劃排產、生產執(zhí)行、質量管理、設備管理、能源管理等;
2.研發(fā)團隊管理:組建并管理產品研發(fā)團隊(產品經理+技術開發(fā)),負責產品架構、開發(fā)、測試與上線交付全過程;
3.架構與技術主導:主導系統(tǒng)架構設計,確保平臺具備良好的擴展性、安全性、穩(wěn)定性;
4.趨勢與創(chuàng)新引領:關注智能制造、工業(yè)互聯(lián)網、工業(yè)AI等領域發(fā)展趨勢,推動產品持續(xù)創(chuàng)新;
5.跨部門協(xié)同:與市場、解決方案、項目交付等部門緊密配合,保障客戶需求落地、產品價值實現(xiàn);
6.研發(fā)效能管理:建立并優(yōu)化研發(fā)流程與質量體系,提升團隊效率與交付質量;
7.生態(tài)合作管理:對接并管理相關技術合作方,如SCADA、MES、APS、QMS、WMS等生態(tài)伙伴;
客戶方案支持:參與核心客戶的售前方案設計及重大項目交付,確保項目成功和客戶
任職要求:
1.本科及以上學歷,計算機、工業(yè)工程、自動化、信息管理等相關專業(yè);
2.10年以上制造業(yè)軟件產品研發(fā)經驗,3年以上MOM/MES系統(tǒng)研發(fā)管理經驗;
3.熟悉制造企業(yè)運營流程,了解離散制造與流程制造的業(yè)務特性;
4.有完整主導MOM或MES平臺型系統(tǒng)設計與研發(fā)落地經驗。
專業(yè)能力:
1.精通MOM各核心模塊(APS、MES、QMS、EAM等);
2.熟練掌握微服務架構、分布式部署與主流前后端技術棧;
3.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如OPC UA、Modbus、MQTT)及邊緣采集架構;
4.具備產品規(guī)劃、架構設計、團隊管理與項目推進的綜合能力。
管理與協(xié)作:
1.能組織跨職能團隊,具備項目落地能力;
2.優(yōu)秀的溝通力、執(zhí)行力與抗壓能力;
3.擁有戰(zhàn)略視野與客戶導向意識。
優(yōu)先考慮:
1.曾任職于用友、金蝶、寶信、三一、山大華天、明基逐鹿、華為等制造數(shù)字化頭部企業(yè)者優(yōu)先;
2.有ERP、SCADA、WMS、PLM等系統(tǒng)集成經驗者優(yōu)先;
3.熟悉中國制造2025、工業(yè)4.0、中小型數(shù)字化轉型等政策體系者優(yōu)先;
4.有平臺型產品“從0到1”構建經驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1.年薪范圍:25–35萬元(含績效)
2.提供項目激勵、年終獎金、核心骨干股權激勵機會
3.完善福利體系 + 彈性工作制度 + 核心管理層成長通道