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新農(nóng)業(yè)研發(fā)中心研發(fā)總監(jiān)(農(nóng)業(yè)機械)

1.5-2.5萬·15薪
  • 長沙望城區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

嵌入式技術負載均衡技術算法基礎物聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動化電氣機械/電力設備人工智能專用設備制造電子設備制造電子/半導體/集成電路農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責
1. 核心項目全周期統(tǒng)籌與落地:牽頭統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)機械核心項目全生命周期管理,覆蓋項目規(guī)劃制定、進度節(jié)點嚴控、跨部門資源整合、成本精準管控及風險預警處置,聚焦項目落地實效,高效解決技術瓶頸與管理阻礙,確保項目按目標高質量交付,適配規(guī)?;r(nóng)業(yè)種植場景需求。
2. 研發(fā)體系搭建與技術攻堅:主導農(nóng)業(yè)板塊研發(fā)體系搭建與迭代,帶領團隊深耕農(nóng)機結構設計、智能控制系統(tǒng)集成、農(nóng)藝適配優(yōu)化等核心工作,結合植物生長特性與規(guī)模化種植痛點攻克技術難點,明確農(nóng)機研發(fā)方向,提供核心技術支撐,筑牢產(chǎn)品競爭力與技術壁壘。
3. 技術方案落地與產(chǎn)品迭代:負責農(nóng)機技術方案的論證、制定與落地執(zhí)行,精準對接行業(yè)智能機械化趨勢、市場需求及植物生長特性,規(guī)劃產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新方向,推動技術成果快速轉化為適配種植場景的產(chǎn)品,實現(xiàn)研發(fā)與實際應用同頻。
4. 團隊搭建與效能賦能:搭建并管理農(nóng)業(yè)板塊復合型團隊(研發(fā)、項目、技術支持等),負責人員招聘、梯隊培養(yǎng)、績效考核與激勵設計,打造技術過硬、高效協(xié)作的專業(yè)團隊,同步提升團隊農(nóng)機研發(fā)與項目落地執(zhí)行能力,適配農(nóng)業(yè)場景工作需求。
5. 內外部資源協(xié)同與落地保障:對接上下游供應商、農(nóng)業(yè)科研機構及行業(yè)伙伴,開展技術合作與資源整合;聯(lián)動公司內部生產(chǎn)、市場、銷售及種植相關團隊,打通“研發(fā)-生產(chǎn)-市場-種植應用”全鏈路,確保農(nóng)機產(chǎn)品順利落地并適配實際種植需求。
6. 研發(fā)規(guī)范與標準制定:牽頭制定并完善農(nóng)業(yè)板塊技術標準、研發(fā)流程及項目管理規(guī)范,結合農(nóng)業(yè)智能機械化行業(yè)特性與種植需求,推動研發(fā)、項目工作規(guī)范化開展,提升效率與成果質量,降低技術及管理風險。
7. 行業(yè)洞察與戰(zhàn)略支撐:持續(xù)跟蹤農(nóng)業(yè)智能機械化行業(yè)技術動態(tài)、政策導向及市場需求變化,深入研究植物生長特性對農(nóng)機適配的核心要求,分析行業(yè)競爭格局,為公司農(nóng)機研發(fā)方向、農(nóng)業(yè)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務拓展提供專業(yè)技術支撐與決策依據(jù)。
任職要求
1. 學歷背景:大專及以上學歷,機械設計制造及其自動化、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化、機械自動化等相關機械類專業(yè),專業(yè)能力突出者可適當放寬學歷限制。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(硬指標):適配研發(fā)總監(jiān)/項目經(jīng)理崗位,具備10年以上機械研發(fā)工作經(jīng)驗,其中3年及以上農(nóng)業(yè)機械項目管理經(jīng)驗,擁有農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品研發(fā)及項目落地成功案例者優(yōu)先,有規(guī)?;N植農(nóng)機適配經(jīng)驗者加分。
3. 專業(yè)能力(核心競爭力):具備扎實機械研發(fā)背景,精通機械結構設計、傳動系統(tǒng)設計、液壓/氣動控制系統(tǒng)設計等核心技術,熟悉農(nóng)業(yè)機械相關行業(yè)標準及智能機械化發(fā)展趨勢;了解植物生長特性,能結合種植需求精準規(guī)劃農(nóng)機研發(fā)方向、提供技術支持,推動農(nóng)機與農(nóng)藝深度融合;具備獨立主導大型農(nóng)業(yè)機械項目研發(fā)或管理的成功案例,可熟練應對項目推進中的技術與管理難題;具備智慧農(nóng)業(yè)相關認知,了解物聯(lián)網(wǎng)、傳感器、智能控制技術在農(nóng)機中應用者優(yōu)先。
4. 管理能力:具備3年以上團隊管理經(jīng)驗,擅長團隊搭建、人員培養(yǎng)、跨部門溝通協(xié)調及資源統(tǒng)籌規(guī)劃,能有效整合內外部資源,驅動團隊高效完成農(nóng)機研發(fā)、項目落地等核心目標。
5. 綜合素質:具備強烈的責任心、進取心及抗壓能力,能適應農(nóng)業(yè)項目制工作節(jié)奏及田間調研、項目現(xiàn)場對接等場景;擁有出色的問題解決能力、嚴謹邏輯思維及創(chuàng)新意識,可精準捕捉行業(yè)技術與產(chǎn)品創(chuàng)新機會;書面與口頭表達能力優(yōu)秀,能順暢對接內外部合作方,高效傳遞研發(fā)理念、項目需求及技術方案。
6. 其他要求:能接受必要出差,包括農(nóng)機項目現(xiàn)場對接、行業(yè)技術交流、合作洽談等工作場景。

工作地點

長沙望城區(qū)湖南上扶犁控股有限責任公司

職位發(fā)布者

鐘女士/人事主管

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公司Logo湖南上扶犁控股有限責任公司
湖南上扶犁控股有限責任公司,專注于智能制造與新農(nóng)業(yè)兩大領域,憑借其前瞻性的戰(zhàn)略布局與卓越的創(chuàng)新能力,不斷推動行業(yè)向前發(fā)展,引領技術革新。目前,我們已發(fā)展成為擁有兩家高新技術企業(yè)、一家專精特新企業(yè),持有40余項專利的科技型綜合企業(yè),在專業(yè)領域保持領先的頭部企業(yè)。我們將繼續(xù)堅守“創(chuàng)新、內驅力、責任、擔當”的價值觀,利用在智能制造領域的技術優(yōu)勢,為健康農(nóng)業(yè)提供創(chuàng)新力量。
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