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崗位主要職責：
1. 根據(jù)主計劃拆解日/班次生產(chǎn)任務(wù)，合理分配人力、設(shè)備和物料資源
2.監(jiān)控生產(chǎn)進度，實時調(diào)整排產(chǎn)應(yīng)對異常(如設(shè)備故障/缺料)
3.班前會任務(wù)布置、每小時產(chǎn)量跟蹤，異常升級機制
4.確保員工嚴格按SOP操作,制止違規(guī)行為;推動作業(yè)觀察和標準化審計
5.每日生產(chǎn)報表(產(chǎn)量/工時/異常工時)、周度報表異常分析
6. 與計劃部門溝通優(yōu)先級調(diào)整、協(xié)同質(zhì)量部處理客訴/返工、配合設(shè)備部門制定
預(yù)防性維護計劃
7. 發(fā)起快速改善，如工裝夾具改良;參與IE工程師主導(dǎo)的產(chǎn)線優(yōu)化項目
8. 召開班前和生產(chǎn)復(fù)盤檢討會，傳達目標并總結(jié)達成情況
10.實施技能矩陣管理，制定個人發(fā)展計劃、處理員工沖突，營造積極氛圍
11.配合并跟進研發(fā)制樣，新品生產(chǎn);從生產(chǎn)角度提出可行方案
任職資格：
1.有豐富的精準生產(chǎn)經(jīng)驗,并有電子組裝廠管理5年以上生產(chǎn)主管或經(jīng)理經(jīng)驗。
2.能確保安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本四大目標達成。
3.能快速處理現(xiàn)場突發(fā)問題(設(shè)備、質(zhì)量、物料等)。
4.有較強的溝通能力,能與同部門同事、上下級和其它部門高效溝通
5.能嚴格執(zhí)行標準,并能帶領(lǐng)團隊做小改進、提效率。
6.現(xiàn)場設(shè)備基本的調(diào)試和維護能力