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崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1.基于全球汽車產業(yè)趨勢及集團核心競爭力，主導制定集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，審定分子公司業(yè)務戰(zhàn)略，確保與集團戰(zhàn)略協(xié)同； 2.動態(tài)分析行業(yè)競爭格局及經營數(shù)據(jù)，優(yōu)化戰(zhàn)略路徑，向董事會提交年度戰(zhàn)略執(zhí)行評估報告及調整方案； 3.統(tǒng)籌集團戰(zhàn)略解碼，督導年度經營計劃（OKR/KPI）的制定與落地，確保資源分配與戰(zhàn)略目標匹配。 二、經營決策與卓越運營 4. 主持集團經營決策會議，對重大投資、并購、技術轉型等議題提供戰(zhàn)略性意見，推動董事會決議高效執(zhí)行； 5. 建立集團化運營管控體系，通過數(shù)字化工具監(jiān)控分子公司運營效能，定期組織經營分析會，制定利潤改善與風險應對方案； 6. 推動精益化管理變革，優(yōu)化供應鏈、研發(fā)、生產等全價值鏈效率，提升集團整體毛利率及市場占有率。 三、組織發(fā)展與高管領導 7. 構建全球化高管團隊，主導核心人才的選育用留機制，打造符合戰(zhàn)略需求的領導力梯隊； 8. 授權并督導各事業(yè)部/職能中心負責人達成業(yè)績目標，建立跨部門協(xié)同作戰(zhàn)文化； 9. 宣貫集團愿景與價值觀，塑造高績效組織氛圍，提升員工戰(zhàn)略認同感與執(zhí)行力。 四、資源整合與生態(tài)構建 10. 主導戰(zhàn)略合作伙伴關系（如主機廠、科技公司、政府機構）的開拓與維護，推動產業(yè)鏈生態(tài)圈合作； 11. 統(tǒng)籌集團品牌戰(zhàn)略與危機公關，提升企業(yè)在行業(yè)峰會、國際展會等高端場景的影響力； 12. 優(yōu)化資本資源配置，協(xié)調內外部資源支持新興業(yè)務（如新能源、智能網(wǎng)聯(lián)）快速孵化。 五、治理體系與合規(guī)風控 13. 完善集團治理架構，推動ESG體系與國際標準接軌，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展； 14. 建立戰(zhàn)略-預算-考核聯(lián)動機制，監(jiān)督內控合規(guī)體系運行，防范重大經營風險。 任職要求： 1.教育背景：機械制造、材料科學與工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)本科（985、211優(yōu)先）及以上學歷，具備扎實的專業(yè)理論知識； 2.工作經驗：具有 10 年以上汽車零部件制造行業(yè)同崗位工作經驗，了解汽車鑄造、機加、噴涂等生產工藝和流程，具備豐富的行業(yè)實踐經驗和管理經驗； 3.專業(yè)技能：熟練掌握生產管理、質量管理、物流管理、設備管理、精益管理、體系管理等相關知識和技能，具備較強的成本意識和創(chuàng)新意識，有效推動集團管理升級； 4.管理能力：具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織、協(xié)調和激勵團隊成員，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策能力和問題解決能力。 薪酬福利： 面議