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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助推進(jìn)招聘工作，負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、異動、晉升等手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)核算考勤、薪資、五險(xiǎn)一金等基礎(chǔ)工作。 3.協(xié)助人力資源經(jīng)理制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)人力培訓(xùn)工作。 4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部會議、總辦會、董事會等相關(guān)會議工作。 5.負(fù)責(zé)公司日常有關(guān)請示、報(bào)告、通知等文件處理，推進(jìn)文件審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等流程。 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、文創(chuàng)用品管理、公車管理、差旅訂票、辦公區(qū)管理等行政工作。 7.負(fù)責(zé)組織工會活動，如團(tuán)建、重大節(jié)日活動等。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有2年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源六大模塊工作有一定的了解。 3.熟練掌握日常辦公軟件，包括word、excel等。 4.責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，善于與人溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。