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工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，開展線上線下的招聘工作； 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)與開拓，挖掘高質(zhì)量的人才； 3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工入職，使用期跟蹤，轉(zhuǎn)正，員工關(guān)系等相關(guān)工作； 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人才培養(yǎng)，組織建設(shè)等工作； 5. 負(fù)責(zé)公司的日常行政類事務(wù)的跟進(jìn)處理； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 3. 熟悉相關(guān)人事管理法律法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源服務(wù)。