1、協(xié)助領導開展投融資、并購重組等重大項目的法律盡調(diào)與文件審查，起草、修訂相關法律文書，出具階段性法律意見。
2、負責公司日常合同、協(xié)議、規(guī)章制度的合法性審查，針對勞動用工、知識產(chǎn)權、業(yè)務合作等常見法律問題，為業(yè)務部門提供咨詢解決方案。
3、跟蹤法律法規(guī)政策更新，及時梳理對公司業(yè)務的影響，配合開展合規(guī)提示工作。
4、協(xié)助領導統(tǒng)籌訴訟、仲裁及非訴訟糾紛案件，收集整理案件證據(jù)材料，對接外部律師，跟進案件處理進度。
5、建立案件管理臺賬，記錄案件處理過程與結果，總結典型案例經(jīng)驗，優(yōu)化風險防控措施。
6、協(xié)助法務副總制定完善合規(guī)管理制度，組織開展合規(guī)培訓與宣貫活動，提升員工合規(guī)意識。
7、牽頭開展合規(guī)自查工作，排查業(yè)務環(huán)節(jié)中的合規(guī)漏洞，督促相關部門落實整改措施。
8、根據(jù)領導安排，制定部門月度、季度工作計劃，分配法務專員工作任務，監(jiān)督工作執(zhí)行情況。
9、負責法務專員的日常指導、業(yè)務培訓與績效考核，提升團隊整體專業(yè)能力與工作效率。