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人力行政主管/經(jīng)理

8000-12000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘培訓(xùn)員工關(guān)系績效管理養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)居民服務(wù)人力資源服務(wù)
一、【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司人力資源規(guī)劃，人才梯隊的搭建，推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
2、 根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展計劃，主導(dǎo)設(shè)計組織架構(gòu)及人員架構(gòu)搭建，強(qiáng)招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，建立并完善公司（儲備）人才庫；收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)，定期輸出同行業(yè)對標(biāo)公司信息報告。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定差異化績效考核方案（組織+員工），科學(xué)衡量績效結(jié)果，有效管控績效過程，優(yōu)化人員配置，激發(fā)團(tuán)隊活力。
4、負(fù)責(zé)薪資績效體系的建設(shè)和優(yōu)化（特殊崗位激勵/項目激勵/長短期激勵等），建立有效的員工激勵機(jī)制，并監(jiān)控實施過程及結(jié)果。
5、做好人才招募，選拔，儲備，培養(yǎng)，協(xié)助公司快速擴(kuò)充團(tuán)隊及負(fù)責(zé)績效，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系等其他人力事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)行政部門標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)與完善，檢查、監(jiān)督各部門對行政管理和辦公制度的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)組織做好公司日常行政后勤工作，包括固定資產(chǎn)管理、考勤管理、IT與系統(tǒng)運維管理、辦公場所管理、供應(yīng)商管理、外部來訪接待等相關(guān)行政工作。
8、負(fù)責(zé)合理制定及控制行政預(yù)算成本，制定企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷工作計劃，并落地實施。
9、負(fù)責(zé)公司年會、周年慶、節(jié)假日等各類活動及重要接待工作的統(tǒng)籌、組織、策劃及實施。
10、負(fù)責(zé)公司對接工商、街道辦、應(yīng)急辦、消防管理局等工商事務(wù)及年審工作。
11、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司流程梳理和標(biāo)準(zhǔn)化實施。
12、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、至少5年以上人力資源及行政后勤管理工作經(jīng)驗。有大健康、陪護(hù)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉六大人力資源模塊和行政管理，擅長招聘及薪酬績效管理。
4、熟悉國家及企業(yè)關(guān)于勞動用工、薪酬制度、保險福利等方面的法律法規(guī)及政策。
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力。
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工作地點

深圳福田區(qū)天經(jīng)大廈

職位發(fā)布者

黃女士/行政人事主管

剛剛活躍
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公司Logo深圳市松洋健康管理有限公司
一、公司業(yè)務(wù)布局：深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司龍崗分公司百應(yīng)（深圳）咨詢管理有限合伙企業(yè)（有限合伙）深圳市龍城醫(yī)院深圳市寶利達(dá)實業(yè)有限公司深圳市新濠實業(yè)有限公司深圳市合興基金管理有限公司深圳市廣匯通投資有限公司龍川云熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年，是深圳市龍崗區(qū)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會副會長單位。基于深圳龍城醫(yī)院集團(tuán)旗下的優(yōu)質(zhì)醫(yī)護(hù)資源，通過優(yōu)化醫(yī)、護(hù)、康、養(yǎng)服務(wù)邏輯，構(gòu)建了由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、管理平臺、照護(hù)機(jī)構(gòu)共同組成的居家養(yǎng)老服務(wù)體系，解決了傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)“無醫(yī)”難題。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系統(tǒng)，通過“醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的技術(shù)路徑，構(gòu)建了基于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的、線上線下相結(jié)合的、居家“醫(yī)護(hù)康養(yǎng)”閉環(huán)服務(wù)體系，將醫(yī)護(hù)康養(yǎng)和養(yǎng)老安防系統(tǒng)融為一體，實現(xiàn)了醫(yī)護(hù)上門、居家康復(fù)、安防管理和生活照護(hù)全方位全周期全場景服務(wù)能力。目前，已開發(fā)完成居家養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)、家庭養(yǎng)老床位管理系統(tǒng)、電子健康檔案管理系統(tǒng)、殘聯(lián)居家康復(fù)管理系統(tǒng)、院外延伸服務(wù)管理系統(tǒng)和家庭醫(yī)生簽約管理系統(tǒng)并投入實際應(yīng)用，聯(lián)合深圳龍城醫(yī)院共同申報并獲得2023年度中國社會辦醫(yī)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀案例、廣東省第二屆“交行杯”居家養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新品牌獎、深圳市衛(wèi)健委家庭醫(yī)生簽約服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀案例等多個獎項。深圳龍城醫(yī)院院外醫(yī)護(hù)服務(wù)廣泛使用松洋健康管理系統(tǒng)，截止目前已承接了龍崗區(qū)退役軍人事務(wù)局、龍崗區(qū)殘聯(lián)、坪山區(qū)民政和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)等多個政府健康管理項目?；诰蛹茵B(yǎng)老和居家康復(fù)服務(wù)的多年實踐，在深圳龍城醫(yī)院的醫(yī)護(hù)技術(shù)指導(dǎo)下，深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、流程管控和風(fēng)險防范體系，實現(xiàn)了居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)、醫(yī)院“四位一體”的健康管理服務(wù)體系，為老齡人群、母嬰群體、慢病患者及特殊人群提供高精準(zhǔn)、全方位、定制化的慢病管理和專業(yè)服務(wù)。三、深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司簡介深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司已服務(wù)機(jī)構(gòu)包括深圳龍城醫(yī)院（三甲醫(yī)院）、深圳市福田區(qū)風(fēng)濕病?？漆t(yī)院、深圳東進(jìn)中醫(yī)院、深圳市大慈健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、深圳市壹級佳貝母嬰健康管理有限公司、深圳仁和醫(yī)院等十余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)平臺，在職員工1000余人，其中，深圳市總工會頒發(fā)證書的“深圳工匠”1人，首席醫(yī)療官1人，首席科普專家1人，國家二級心理咨詢師1人，主任護(hù)師1人，護(hù)師15人，持證養(yǎng)老護(hù)理員占比超95%。通過多年的探索實踐，深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司已建立了護(hù)工招聘、培訓(xùn)、質(zhì)量控制、風(fēng)險管控、應(yīng)急管理、滿意度調(diào)查等完整的標(biāo)準(zhǔn)體系（已通過ISO國際質(zhì)量體系認(rèn)證），并擁有陪護(hù)信息化管理小程序——頤安陪護(hù)，在大型醫(yī)院的陪護(hù)服務(wù)、工勤管理以及養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)等方面積累了較為成熟的經(jīng)驗，我們良好的發(fā)展理念與量化管理模式得到了醫(yī)院、患者和長者的一致好評，目前正在致力于建立能覆蓋全國大中型城市的護(hù)工護(hù)理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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