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崗位職責：
1、根據(jù)公司總目標，制定銷售團隊目標計劃，并帶領團隊完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿眨?br>2、負責電銷團隊制度流程搭建及團隊管理，規(guī)劃，做好團隊建設、激勵；
3、建立健全電銷全流程話術，組織培訓實施并落地，優(yōu)化電銷工作組織、實施、培訓等流程；
4、負責銷售團隊日常管理以及人才梯隊建設和培養(yǎng)；
5、良好的客戶需求畫像分析能力，分析挖掘客戶需求，注重客戶關系維護和跟進，擅長營銷；
6、建立和完善部門制度，制定和改進電銷等渠道的銷售政策，規(guī)范，制度，不斷適應業(yè)務的需要和發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上（優(yōu)秀者可以適當放寬）；
2、電銷行業(yè)經(jīng)驗3-5年以上，有1-2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，企業(yè)服務電銷經(jīng)驗及從0-1的搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮（保險、教育等相關電銷經(jīng)驗）；
3、熟悉電銷流程整體環(huán)節(jié)，包括體系搭建、人員培訓、激勵考核等 ；
4、擅長調動團隊積極性和團隊管理。
薪資待遇：底薪+高提成，綜合收入8k—3w不等，上不封頂（具體薪資面談） 休息時間：雙休，法定節(jié)假日正常
工作時間：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00崗位職責：
1、根據(jù)公司總目標，制定銷售團隊目標計劃，并帶領團隊完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿眨?br>2、負責電銷團隊制度流程搭建及團隊管理，規(guī)劃，做好團隊建設、激勵；
3、建立健全電銷全流程話術，組織培訓實施并落地，優(yōu)化電銷工作組織、實施、培訓等流程；
4、負責銷售團隊日常管理以及人才梯隊建設和培養(yǎng)；
5、良好的客戶需求畫像分析能力，分析挖掘客戶需求，注重客戶關系維護和跟進，擅長營銷；
6、建立和完善部門制度，制定和改進電銷等渠道的銷售政策，規(guī)范，制度，不斷適應業(yè)務的需要和發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上（優(yōu)秀者可以適當放寬）；
2、電銷行業(yè)經(jīng)驗3-5年以上，有1-2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，企業(yè)服務電銷經(jīng)驗及從0-1的搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮（保險、教育等相關電銷經(jīng)驗）；
3、熟悉電銷流程整體環(huán)節(jié)，包括體系搭建、人員培訓、激勵考核等 ；
4、擅長調動團隊積極性和團隊管理。
薪資待遇：底薪+高提成，綜合收入8k—3w不等，上不封頂（具體薪資面談） 休息時間：雙休，法定節(jié)假日正常
工作時間：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00