崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘與配置工作,達(dá)成月度招聘計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)人員配備合理;;
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度,根據(jù)實(shí)際情況,不斷調(diào)整及優(yōu)化各項(xiàng)人力體系,適應(yīng)當(dāng)下的發(fā)展;
3.計(jì)劃和控制公司的人力成本,人事成本在合理范圍內(nèi);
4.指導(dǎo)進(jìn)行員工關(guān)系相關(guān)工作,與員工積極溝通,了解員工工作生活情況,培訓(xùn)員工的歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;
5.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)事宜;
6.完成上司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求
1.統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷,.至少三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),兩年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有出色的人際溝通能力,善于協(xié)調(diào),溝通組織策劃;
3.熟悉人力資源日常管理工作流程,績(jī)效考核,崗位培訓(xùn),員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富的經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間:9:00-18:00,休周日。試用期3個(gè)月,試用期薪資80%