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1、協(xié)助總經理處理各校區(qū)事物；
2、負責對內與對外的溝通和協(xié)調工作；
3、在授權范圍以內，協(xié)助總經理管理分公司和各職能部門，向總經理提供書面或口頭建議，為總經理制定決策提供信息支撐；
4、負責起草修改公司制度和工作流程、公司重要核心文件、文案；
5、收集各部門工作狀態(tài)，協(xié)助分析每月每周工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報；
6、配合總經理處理外部公共關系、制定參與公司公關活動策劃組織安排工作；
7、起草公司文件、撰寫發(fā)言稿、文章輿情處理；
8、高管會會議紀要；
9、對外的商務接待工作；
人事方面：
1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員的及時到位；
2、完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
3、組織開展崗位(工作)分析，收集各部門并完善職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制；
4、負責辦理公司員工升遷、任免、調遣、解聘、獎懲等；
5、監(jiān)督考勤、出勤、出差、請休假等管理事項；
6、執(zhí)行、指導、輔助各部門完成入職培訓或在職培訓。
7、重點做好公司的招聘、薪酬管理、員工關系和績效考評等工作；
8、執(zhí)行并完善公司各項管理制度和政策，協(xié)助各校區(qū)做好公司制度的落地執(zhí)行與內政管理等工作。
行政方面
1、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及部門協(xié)調工作，完成上級部門和領導交辦；
2、負責員工考勤管理、每月出勤紀律監(jiān)察；
3、公司行政制度完善、辦公管理體系和業(yè)務流程管控；
4、隨時掌握公司及各部門工作動態(tài)，協(xié)調、溝通各部門之間的關系，并及時匯報領導各部門狀態(tài)；
5、做好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，做好來文、發(fā)文登記；
6、組織擬定、建立完善公司各項管理規(guī)章制度，并負責實施與監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責公司領導講話稿的撰寫；
8、物資采購，快遞收發(fā)；
9,、教學、教務、客服統(tǒng)一協(xié)調化管理；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科5年以上工作經驗，管理、法律、市場營銷、國際貿易類專業(yè)、有教育行業(yè)、高校、總助、營銷管理、地產、金融、媒體行業(yè)、辦公室主任等相關從業(yè)經驗；
2、有深厚的文字功底，有深厚的文字功底，策劃組織協(xié)調溝通能力；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
5、有駕照熟練駕駛2年以上；
6、年齡28歲以上、男女不限；
7、有一定的應酬能力和公關技巧；
五、待遇：高底薪＋獎金＋年終獎＋高校辦公環(huán)境好＋帶薪休假
*基本福利待遇*
1、工作時間——早9:00，晚18:00；
2、工作環(huán)境——高校辦公，環(huán)境舒適溫馨；
3、獎勵機制——提成獎，年終獎，月月有獎，獎金多多，福利豐厚；
4、國家假期；
5、其他福利——話費補貼，高校食堂就餐，高端課程免費學習，不定期聚餐，年會等。