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更新于 11月24日
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人力主管

6000-8000元
  • 重慶兩江新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
全面負責(zé)公司人力資源各模塊的日常運營與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等。結(jié)合售電行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，構(gòu)建適合公司發(fā)展階段的人力資源體系，有效支持業(yè)務(wù)部門的用人需求，提升組織效能，營造積極向上的企業(yè)文化。主要工作職責(zé)
  1. 招聘與配置：
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度招聘計劃。
    • 獨立完成關(guān)鍵崗位（如電力交易員、銷售經(jīng)理）的招聘全流程工作。
    • 建立并維護多元化招聘渠道，拓展行業(yè)人才地圖，建設(shè)公司人才庫。
  2. 培訓(xùn)與發(fā)展：
    • 進行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實施年度培訓(xùn)計劃。
    • 組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入。
    • 針對業(yè)務(wù)部門（如交易、市場）的需求，開發(fā)或引入專業(yè)培訓(xùn)課程，提升團隊專業(yè)能力。
    • 協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道。
  3. 績效管理：
    • 負責(zé)公司績效管理體系的落地與持續(xù)優(yōu)化（如KPI、OKR等）。
    • 組織實施績效考評工作，監(jiān)督指導(dǎo)各部門的績效過程管理。
    • 對績效考核結(jié)果進行分析，為薪酬、培訓(xùn)、人員配置提供依據(jù)。
  4. 薪酬福利：
    • 負責(zé)月度薪酬核算、社保繳納等日常事務(wù)。
    • 參與設(shè)計并優(yōu)化具有市場競爭力的薪酬福利體系。
    • 定期進行薪酬調(diào)研，確保公司薪酬水平的外部競爭力與內(nèi)部公平性。
  5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
    • 處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽等手續(xù)。
    • 建立暢通的員工溝通渠道，及時處理員工投訴與勞動糾紛，防范用工風(fēng)險。
  6. 人力資源制度建設(shè)：
    • 起草、修訂和完善公司各項人力資源管理制度、流程及表單。
    • 確保人力資源各項工作符合國家法律法規(guī)要求。
任職資格要求
必備條件：
  1. 工作經(jīng)驗： 3年以上人力資源工作經(jīng)驗。
  2. 專業(yè)能力：
    • 精通招聘模塊，能獨立完成中高端崗位的獵聘。
    • 熟悉人力資源各模塊，并能將各模塊有效整合。
    • 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
  3. 個人素質(zhì)：
    • 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和同理心。
    • 具備較強的邏輯思維、分析判斷和解決問題的能力。
    • 責(zé)任心強，工作嚴謹細致，能承受一定的工作壓力。
    • 具備良好的保密意識。
優(yōu)先考慮條件：
  • 持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者。
  • 有從0到1搭建或主導(dǎo)優(yōu)化人力資源體系經(jīng)驗者。
  • 在售電公司或發(fā)電集團有相關(guān)工作經(jīng)歷者。

工作地點

重慶市-兩江新區(qū)-天宮殿街道泰山大道中段-1號-附1號25層整層

職位發(fā)布者

李若冰/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo華騁控股集團有限公司
華騁控股集團有限公司（簡稱“華騁集團”），成立于2012年，總部位于北京，歷經(jīng)10年的開拓和發(fā)展，已成長為實力雄厚的多元化集團公司，業(yè)務(wù)涉及金融投資、電力設(shè)備生產(chǎn)、電力工程、新能源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市更新、文旅康養(yǎng)，智慧科技等多個領(lǐng)域。華騁集團堅持“聚焦發(fā)展主業(yè)，輻射相關(guān)多元”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過夯實做強電力工程主業(yè)，引流做實基建產(chǎn)業(yè)、強化做大新能源產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新做優(yōu)城市更新產(chǎn)業(yè)，已逐步轉(zhuǎn)變成為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的綜合運營商。華騁集團在電力工程領(lǐng)域，按照“全鏈布局、重點前端”的思路，已經(jīng)構(gòu)筑起從方案咨詢、設(shè)計服務(wù)、建設(shè)施工、管理運檢一體化的、完整的產(chǎn)業(yè)鏈，通過采用供應(yīng)鏈平臺承建了多項行業(yè)重點工程；在基建產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供項目孵化及投融資服務(wù)，承接其推進落地后項目建設(shè)任務(wù)；在新能源領(lǐng)域，構(gòu)筑起以光伏發(fā)電和風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)為核心，集投融資、項目咨詢、方案策劃、設(shè)計服務(wù)、建設(shè)施工，運營維護為一體的的產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系，促進產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；在城市更新領(lǐng)域，圍繞“城市更新和康養(yǎng)運營”，重點聚焦西南區(qū)域，通過整合土地、資金、工程等產(chǎn)業(yè)鏈資源，推進文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)價值投資及戰(zhàn)略投資，推動產(chǎn)業(yè)投融資及運營整合，實現(xiàn)一二級聯(lián)動，聯(lián)合央企、民企以及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)方，實現(xiàn)平臺下的項目投資合作。同時，集團積極助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)，利用宜居、宜養(yǎng)、宜旅的康養(yǎng)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)富有中國特色的康養(yǎng)小鎮(zhèn)。
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