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【崗位職責(zé)】
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃：基于家裝行業(yè)趨勢(shì)及用戶需求，制定平臺(tái)產(chǎn)品的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期落地計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與迭代。深度理解家裝設(shè)計(jì)、施工、供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)符合行業(yè)痛點(diǎn)的解決方案。
2.用戶體驗(yàn)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)： 主導(dǎo)家裝設(shè)計(jì)平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品易用性、專業(yè)性和用戶粘性。通過(guò)數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，提升轉(zhuǎn)化率和留存率。
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，協(xié)同設(shè)計(jì)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等部門，高效推動(dòng)產(chǎn)品從概念到上線的全流程。建立產(chǎn)品管理規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。
4.商業(yè)化與增長(zhǎng)：探索家裝平臺(tái)的盈利模式，包括但不限于會(huì)員服務(wù)、廣告、供應(yīng)鏈合作等，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。制定產(chǎn)品增長(zhǎng)策略，通過(guò)用戶洞察和市場(chǎng)分析，實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模與收入的快速提升。
【任職要求】：??
1.必備條件：8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年家裝（或家居、房產(chǎn)相關(guān)）行業(yè)背景，熟悉家裝設(shè)計(jì)、施工、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。曾主導(dǎo)過(guò)家裝類平臺(tái)（如設(shè)計(jì)工具、電商、SaaS服務(wù)等）的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或戰(zhàn)略規(guī)劃，有成功案例。
2.優(yōu)先考慮：有0-1搭建家裝平臺(tái)或從1-10規(guī)?；?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備B端（設(shè)計(jì)師、裝修公司）和C端（業(yè)主）雙重視角的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
3.軟性要求：極強(qiáng)的商業(yè)敏感度和資源整合能力，能平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo)。優(yōu)秀的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，具備高層匯報(bào)和行業(yè)資源對(duì)接能力。 樂(lè)觀、聰明、皮實(shí)、自省。
【薪酬福利】
薪酬：具體薪資面議
工作時(shí)間：上午9:00-下午6:00，雙休（彈性工作時(shí)間）
福利：法定節(jié)假日三薪
工作地址
杭州余杭區(qū)起夢(mèng)科創(chuàng)園5棟103