一、崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)管理政策；
2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中社保/公積金增減并及時(shí)做出準(zhǔn)確處理及反饋；
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中政策及方案等模塊的錄入、更新和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)社保/公積金的調(diào)基申報(bào)工作；
5、負(fù)責(zé)賬戶(hù)的政府類(lèi)費(fèi)用請(qǐng)款及報(bào)表制作；
6、負(fù)責(zé)員工工傷、醫(yī)療、生育等相關(guān)手續(xù)的審核及報(bào)銷(xiāo)，并建立相應(yīng)臺(tái)賬；
7、負(fù)責(zé)賬戶(hù)人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔闆r及時(shí)做出調(diào)整和通知；
8、負(fù)責(zé)屬地分公司人事類(lèi)蓋章資料的把控和審核；
9、根據(jù)當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整及時(shí)作出內(nèi)部通知、宣傳及解釋?zhuān)?br>10、負(fù)責(zé)客戶(hù)單位單立戶(hù)的管理及操作；
11、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的屬地政策支持及相關(guān)跑腿工作；
12、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣绫＞?公積金中心等外部政府關(guān)系的維護(hù)；
13、配合分公司及其他部門(mén)有關(guān)工作；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熱愛(ài)人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）
3、具備專(zhuān)業(yè)的法律法規(guī)知識(shí)及人力資源行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
4、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，員工關(guān)系處理能力
5、工作細(xì)心有責(zé)任感，具備較強(qiáng)的親和力及自主學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的抗壓性。
三、【工作時(shí)間】
9：00--18:00 早九晚六
周末雙休?。。。?！雙休！?。。?節(jié)假日正常休息 ?。。。。?br>四、【薪資福利】
綜合薪資3-6K（提成）+餐補(bǔ)280+6—9月份有200的高溫補(bǔ)貼+每月250以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放
入職繳納社保，年終免費(fèi)體檢等福利?。。。。。?！