崗位職責:
1、策略制定與規(guī)劃:基于業(yè)務目標,制定抖音平臺達人種草整體策略(預算、人群、達人矩陣、內容方向)。
2、達人資源與關系:建立并維護核心達人/機構資源池,精準篩選、評估高種草效能達人。
3、項目管理與執(zhí)行:統(tǒng)籌種草項目全流程(從策略到落地),對接跨部門推進項目,確保高效執(zhí)行與質量把控。
4、效果監(jiān)控與優(yōu)化:監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(互動、種草效率、轉化貢獻、ROI),深度分析效果,基于數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化策略與執(zhí)行。
5、團隊管理與賦能:搭建及培養(yǎng)團隊成員,提升團隊專業(yè)能力與效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上媒介種草經驗以及團隊快速搭建&管理經驗;
2、熟悉抖音平臺,了解新媒體推廣效果與電商流量關系,對ROI驅動的效果類投放有良好的理解,能夠分析內容質量和品牌契合度,懂得篩號選號邏輯和投放節(jié)奏;
3、新媒體平臺深度用戶,了解網紅KOC/KOL,對美妝行業(yè)擁有濃厚興趣且熟悉各平臺美妝博主現(xiàn)狀及趨勢,深刻了解社交平臺及達人核心推廣形式及流量趨勢重點;
4、優(yōu)秀的文案能力,能把控、撰寫推廣內容,把控整體內容方法;
5、具有良好的溝通能力,邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力,可通過數(shù)據(jù)調整方向;
6、有網感,時尚感強,具備良好的審美。