崗位職責(zé):
1、人事(40%):
(1)勞動(dòng)關(guān)系:負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、歸檔、續(xù)簽工作,做好人事檔案維護(hù)等;協(xié)助新員工辦理入職手續(xù),及辦公設(shè)備的配備,使其快速融入公司;高效處理員工離職手續(xù),維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系。
2、行政(50%):
(1)物資采購(gòu):依據(jù)部門(mén)需求制定采購(gòu)計(jì)劃,管控成本,開(kāi)發(fā)與管理供應(yīng)商,做好物資驗(yàn)收、出入庫(kù)及盤(pán)點(diǎn);
(2)活動(dòng)承辦:策劃組織公司活動(dòng),安排場(chǎng)地、采購(gòu)物資、設(shè)計(jì)流程并執(zhí)行,收集反饋優(yōu)化方案;
(3)辦公場(chǎng)地環(huán)境裝飾與維護(hù):按公司文化布局辦公場(chǎng)地,維護(hù)設(shè)施設(shè)備,監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生,保障辦公秩序。
3、其他(10%):
(1)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、行政管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,
2、具有1-3年人事行政工作經(jīng)歷,電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好表達(dá)能力及溝通能力,條理性強(qiáng),能承受一定工作壓力,工作主動(dòng)積極,善于學(xué)習(xí)。