崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長做好日常運(yùn)營管工作;
2、配合店長統(tǒng)籌民宿全流程運(yùn)營,包括入住接待、客房清潔、設(shè)施維護(hù)、退房檢查等標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)執(zhí)行;
3、根據(jù)店長制定相關(guān)制度,協(xié)助各部門執(zhí)行運(yùn)營 SOP (如安全巡檢、能耗管理、對客服務(wù)等工作),控制成本損耗;
4、監(jiān)控營收數(shù)據(jù)(入住率、客單價、RevPAR ),并協(xié)助店長根據(jù)市場動態(tài)制定動態(tài)定價及促銷策略
5、查缺補(bǔ)漏,如遇其他崗位運(yùn)轉(zhuǎn)不急時,能及時補(bǔ)位;
6、客訴與應(yīng)急處理:快速響應(yīng)客戶投訴(如設(shè)施故障、服務(wù)疏漏),提出補(bǔ)償方案并跟進(jìn)解決;處理緊急事件(如客人受傷、自然災(zāi)害),啟動應(yīng)急預(yù)案并聯(lián)動外部救援;
7、行程規(guī)劃與體驗設(shè)計:設(shè)計個性化在地體驗(如私廚晚宴、徒步導(dǎo)覽、非遺手作),協(xié)調(diào)資源并陪同執(zhí)行;
8、 總服務(wù)案例,參與運(yùn)營復(fù)盤會議并提出改進(jìn)建議;
9、完成店長指派的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上(酒店管理、旅游管 等專業(yè)優(yōu)先);
2、經(jīng)驗:1-3年民宿、酒店、服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗;
3、核心能力:溝通能力、抗壓能力、成本意識、"精細(xì)化運(yùn)營+創(chuàng)意落地+危機(jī)處理"能力;4、熟悉民宿全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(入住接待、清潔 SOP 、安全巡檢、退房結(jié)算等);
5、精通 OTA 平臺(如攜程、 Airbnb )運(yùn)營,能優(yōu)化房源展示、提升轉(zhuǎn)化率及好評率。會監(jiān)控營收數(shù)據(jù)(出租率、客單價、 RevPAR 等核心數(shù)據(jù));
6、年齡:25-35歲,能力突出者可適當(dāng)放寬條件。