工作職責:
日常行政及人事工作:
1、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,并保質保量按時完成工作任務。
2、日??记诩皢T工外出或休假進行監(jiān)督和管理,完成考勤統(tǒng)計、薪酬計算。
3、負責對新入職員工的相關人事資料進行審核和設立員工檔案,勞動合同簽訂并辦理社保公積金等相關事宜,并對通用知識進行培訓。
4、負責員工的招聘,完成簡歷初步篩選,負責擬錄用員工的背景調查及人事檔案管理及人事報表統(tǒng)計工作。
5、負責日常行政辦公用品的采購及檔案文件整理工作,及費用申請、付款申請的簽批及傳遞。
6、負責與物業(yè)溝通/支付房租水電等,公司內部設備/工具的年檢等工作跟進。
7、領導安排的其他工作等。
彈性制工作時間:工作日8:30-9:10-17:30-18:10(中午休息1小時)
職位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗,有相關證件優(yōu)先;
3、具有一定的人力資源管理理論知識;
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和應變能力;
5、有上進心,工作認真負責,服從上級領導安排。