崗位職責(zé)：
核心負(fù)責(zé)：搭建優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)績效體系，結(jié)合物流行業(yè)特性（運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)），制定科學(xué)可落地的KPI指標(biāo)（含運(yùn)營效率、服務(wù)質(zhì)量、成本控制），推動績效考核規(guī)范實(shí)施，確保貼合業(yè)務(wù)需求并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)效能提升。

薪資激勵(lì)：調(diào)研行業(yè)薪資水平與激勵(lì)模式，結(jié)合公司策略設(shè)計(jì)具競爭力的激勵(lì)方案（含提成、獎(jiǎng)金、晉升），優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)平衡激勵(lì)性與成本，降低核心員工流失率，打造高績效穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。

任職要求
年齡與經(jīng)驗(yàn)：30-40歲，本科及以上學(xué)歷，物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：必須要有5年以上物流運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（倉儲配送、干線運(yùn)輸或供應(yīng)鏈運(yùn)營優(yōu)先），至少2年績效與激勵(lì)體系搭建落地經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成體系優(yōu)化實(shí)施及復(fù)盤，有團(tuán)隊(duì)績效管控成功案例者優(yōu)先，干過區(qū)域經(jīng)理的優(yōu)先，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先