職位描述:
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)、供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)類崗位的招聘;
3、對(duì)線上、線下和各類招聘渠道熟悉;
4、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
5、 協(xié)助組織和實(shí)施各類校招活動(dòng),建立與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系。
職位要求:
二、任職要求:
1、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備BP思維或?qū)θ肆Y源各模塊熟悉者尤佳;
3、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力強(qiáng)
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、食品行業(yè)、保健營(yíng)養(yǎng)食品行業(yè)優(yōu)先。熟悉供應(yīng)鏈優(yōu)先