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更新于 12月19日

商務(wù)經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)合作新能源
崗位職責(zé):
1)合同訂單管理:負(fù)責(zé)合同訂單的細(xì)節(jié)溝通等相關(guān)事宜的協(xié)調(diào);
2)負(fù)責(zé)商務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,規(guī)范商務(wù)流程,確保公司利益;
3)審核合同,起草合作協(xié)議:審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;
4)銷售支持:收集銷售預(yù)測(cè)及備貨需求,應(yīng)收賬款推動(dòng),規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5)合作伙伴關(guān)系管理:與客戶保持密切聯(lián)系,建立良好的關(guān)系;
6)內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部聯(lián)絡(luò):與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)和配合,以及根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種政策的指示和指導(dǎo)方針 ,做好相關(guān)工作準(zhǔn)備 。
崗位要求:
1)學(xué)歷背景:本科能及以上學(xué)歷 ,商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)為佳;
2)工作經(jīng)驗(yàn) :3年的商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) ,熟悉商務(wù)流程和市場(chǎng)環(huán)境;
3)溝通能力:需要具備優(yōu)秀的溝通技巧 ,包括口頭和書(shū)面表達(dá)能力 ,以便能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息;
4)協(xié)調(diào)能力:能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 ,解決商務(wù)合作中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
5)談判能力:具備一定的談判技巧 ,能夠妥善處理商務(wù)談判 ,維護(hù)公司利益;
6)數(shù)據(jù)分析能力:能夠?qū)κ袌?chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析 ,為決策提供有力支持;
7)辦公軟件操作:熟練掌握各類辦公軟件 ,如ERP、Word、Excel、 PowerPoint等 ,提高工作效率;
8)學(xué)習(xí)能力:具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力 ,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài) ,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng);
9)職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神 ,能夠承擔(dān)工作壓力 ,積極面對(duì)挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

東莞市歐力普產(chǎn)業(yè)園1棟3樓(面試請(qǐng)上3樓)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市歐力普能源與自動(dòng)化技術(shù)有限公司
深圳市歐力普能源與自動(dòng)化技術(shù)有限公司,以下簡(jiǎn)稱歐力普。歐力普是行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的儲(chǔ)能系統(tǒng)及動(dòng)力電池整體解決方案專家。專注于分布式儲(chǔ)能系統(tǒng),電池組方案以及BMS的技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、銷售管理以及工程實(shí)踐。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家庭儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能、工業(yè)動(dòng)力等不同領(lǐng)域,全方位滿足客戶的不同需求。公司擁有自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新的多項(xiàng)核心技術(shù),在磷酸鐵鋰電池管理系統(tǒng),三元電池管理系統(tǒng),儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì),安裝實(shí)施及運(yùn)行方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司總部位于深圳市光明區(qū),在武漢、光明、東莞擁有先進(jìn)的生產(chǎn)制造基地。核心團(tuán)隊(duì)在鋰電池,分布式能源,物聯(lián)網(wǎng)及市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域擁有多年工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)人員占比超過(guò)35%。業(yè)務(wù)遍及歐洲,澳洲,非洲,美洲,亞洲,中東等市場(chǎng),積極參與全球競(jìng)爭(zhēng),努力打造世界一流綠色科技企業(yè),為建設(shè)更美好的地球家園做出更多貢獻(xiàn)。人性管理:公司人才管理以人性化的制度管理為主,注重對(duì)人的綜合素質(zhì)的評(píng)估和培養(yǎng);將良好的品德視為員工在公司發(fā)展的基石,奉行能力勝于學(xué)歷的人才理念;根據(jù)人才的層次需求在不斷選拔優(yōu)秀人才的同事側(cè)重對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng),開(kāi)發(fā)其潛能,從而滿足人才對(duì)自己不斷提升個(gè)人能力的高層次需求。人才培養(yǎng):公司對(duì)人才的需求和培養(yǎng)著眼于未來(lái)的定位,我們對(duì)人才進(jìn)行梯隊(duì)管理和深化培訓(xùn)。公司組織各種各樣的培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)幫助員工解決問(wèn)題、促進(jìn)溝通,增強(qiáng)對(duì)事情的執(zhí)行力。公司對(duì)人才的選拔以內(nèi)部培養(yǎng)為主兼以不斷地引進(jìn)外部人才,通過(guò)這種方式公司既保留了原有的優(yōu)秀文化,同時(shí)又迎來(lái)了新的突破!?公司從內(nèi)部營(yíng)運(yùn)到對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理都全心營(yíng)造一種積極向上的工作氛圍。公司精心打造每一個(gè)工作崗位,使人人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作,都在積累前人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)不斷探求者新的真理。公司不斷推動(dòng)著人才梯隊(duì)的發(fā)展,不斷使一股巨大潛能人才洪流在公司涌動(dòng),這股洪流在未來(lái)必將引發(fā)鋰電行業(yè)的滔天巨浪!公司官網(wǎng):olipower.cn員工福利:保險(xiǎn):入職即為您購(gòu)買五險(xiǎn)一金+人身意外傷害險(xiǎn)假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休假、年假按累計(jì)工作年限計(jì)算,發(fā)放節(jié)日禮金或禮品體檢:每年定期進(jìn)行健康體檢以下不定期活動(dòng),讓你驚喜不斷:不定期組織下午茶不定期組織聚餐、生日會(huì)、團(tuán)建、娛樂(lè)休閑等活動(dòng),倡導(dǎo)健康生活不定期組織全員旅游,讓您放松身心,回歸自然。.
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