1.崗位職責
(1) 學習公司財稅產(chǎn)品及服務標準，協(xié)助會計處理客戶財稅問題;
(2) 了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的財稅解決方案;
(3) 培養(yǎng)學習目標;
① 第一階段: 了解基礎(chǔ)專業(yè)知識，學習小規(guī)模及一般納稅人企業(yè)及開發(fā)票、領(lǐng)發(fā)票、認證發(fā)票、抵扣發(fā)票、沖紅、超限量、注銷公司、及解決客戶稅務疑難問題，提升財稅專業(yè)能力;
② 第二階段: 外出實操學習稅務局，工商局辦理流程(公司注冊、變更地址、變更名稱、變公司經(jīng)營范圍、開基本戶、開發(fā)票、領(lǐng)發(fā)票、認證發(fā)票、抵扣發(fā)票、沖紅、超限量、注銷公司、稅務局填報表、抄報稅、清卡、整理憑證，錄入憑證等，協(xié)助會計為客戶提供財稅專業(yè)服務;
③ 第三階段: 公司分配每個人固定家數(shù)做賬報稅(企業(yè)所得稅、個稅、增值稅、印花稅)整理發(fā)票資料，錄入憑證(資產(chǎn)負債表、利潤表、科目余額表、總賬、明細賬、企業(yè)分錄等等。
2.崗位要求:
【同行崗位優(yōu)先】
(1) 32歲以內(nèi)，大專及以上學歷;
(2) 連續(xù)2年以上工商外勤或者跟單或者企服銷售/銷售助理崗位經(jīng)驗，接受小白;
(3) 熟練運用office辦公軟件，打字速度45個/分鐘以上;
(4) 能夠快速學習和適應工作要求，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
(5) 嚴謹細致，優(yōu)秀的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力，責任心和自驅(qū)學習力;
3.職位福利: 每年多次調(diào)薪、全勤獎、節(jié)日福利、學習成長、人脈倍增、多渠道晉升、績效獎金、年終分紅
(1)多渠道晉升機制，入職每3個月參與考核晉升，1年3-4次晉升機會
①管理:1: 助理/工商會計一組長一主任一主管一經(jīng)理一總監(jiān)一合伙人
②專業(yè)1:助理/工商會計一見習會計一入門會計一初級會計一中級會計一高級
③專業(yè) 2:助理/工商會計一會計一財稅顧問一財稅規(guī)劃師一財務專家....
④項目類:助理/工商會計一會計一項目顧問一項目經(jīng)理一項目總監(jiān)......
⑤培訓類:助理/工商會計一會計一兼職講師一培訓講師一財稅合規(guī)老師
⑥綜合管理類:其他模塊或部門輪崗晉升(2)完善且多元化的帶薪培訓
4.崗前培訓:
①公司文化流程體系、崗位職責、崗位技能、執(zhí)業(yè)技能、崗位工作流程規(guī)則等;
②在崗培訓:國內(nèi)外商事主體合規(guī)(公司注冊、開戶、變更、注銷)、商標、專利、各行業(yè)小規(guī)模一般納稅人記賬報稅、財稅溝通技巧、工商稅務銀行財務問題解決等專項培訓;
③晉升培訓:領(lǐng)導力、團隊管理、財稅合規(guī)、風險管控、跨境財務合規(guī)、商務談判等;
(3)積極、正能量的學習提升團隊氛圍
①公司團隊年輕化:90%以上的為90/00后成員，工作氛圍輕松融洽;
②公司不定期舉行公司及團隊文化娛樂活動，下午茶時光;
③國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、員工生日會、晉升培訓賦能;
(4)住宿及公司周邊環(huán)境
①距離公司步行10分鐘以內(nèi)三室一廳正規(guī)小區(qū)房屋，減輕衣食住行及生活成本;
②宿舍配備冰箱、空調(diào)、燃氣，可做飯，攜帶衣被可直接入住;
③公司及宿舍位于公園附近，早晚可約室友一同跑步散心，鍛煉身體;
④公司及宿舍附近雙地鐵站:30分鐘可抵達深圳北、寶安國際機場;50分鐘抵達深圳站、深圳東站;
5.乘車路線:
(1)地鐵5號線靈芝站A1出口，步行10分鐘經(jīng)發(fā)大廈;
(2)地鐵12號線新安公園站C1/C2出口，步行2分鐘經(jīng)發(fā)大廈;
(3)公交車:新安公園，新安影劇院，建行，稅務局;
龍騰財務集團:總部三層規(guī)模
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工作時間:周一至周五08:30-18:00，周六上午半天培訓或活動，國家法定節(jié)假日正常休息;
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