任職要求:
1、年齡25-45周歲,大專及以上學(xué)歷,有從事人力資源、招聘等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬,無經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一指導(dǎo));
2、工作仔細(xì)認(rèn)真,思路清晰,有一定的抗壓能力;
3、品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6、有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
7、具備良好的口頭表達(dá)能力和人際交往能力,工作認(rèn)真,踏實(shí)肯學(xué);
8、熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
9、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理 。
10、教育學(xué)管理學(xué)畢業(yè)著優(yōu)先、教師、導(dǎo)游、醫(yī)生、退伍軍人、金融專業(yè)、個(gè)體戶優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行,負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù);
2、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約,協(xié)助開展招聘、面試、培訓(xùn)、考核等工作;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
5、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)
6、以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”專業(yè)金融服務(wù);
7、學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí)
8、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
9、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
10、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
公司支持:
1、客資支持:提供海量優(yōu)質(zhì)客戶資源;
2、經(jīng)營支持:終身享受中國人壽國際化專業(yè)銷售、管理;
3、開發(fā)支持:以標(biāo)準(zhǔn)化的客戶經(jīng)營流程服務(wù)客戶,以服務(wù)帶動(dòng)銷售;
4、晉升支持:基本法為你提供公平、公正的晉升路徑,公司還匹配完善的企業(yè)家晉升體系,職級(jí)越高,收入越高。
薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪7K+提成。綜合薪資8K-10K以上
2、公司提供:周末雙休+績效獎(jiǎng)金+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等;
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放;
4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游;
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn);
7、完善透明公開公正的晉升制度,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與個(gè)人夢(mèng)想,多元的發(fā)展方向,靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路;
8、工作時(shí)間自由,彈性工作時(shí)間。