職位描述
財(cái)務(wù)共享財(cái)務(wù)共享建設(shè)集團(tuán)公司CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師礦產(chǎn)/采掘
職位描述
1、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)共享中心(SSC)運(yùn)作流程提升財(cái)務(wù)效率和準(zhǔn)確性;
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常財(cái)務(wù)報(bào)告、成本分析及預(yù)算管理工作;3、確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，及時(shí)向管理層提傳財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行;
5、參與重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理，為業(yè)務(wù)決策提供有力支持。
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常財(cái)務(wù)報(bào)告、成本分析及預(yù)算管理工作;3、確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，及時(shí)向管理層提傳財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)與內(nèi)部各部門及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行;
5、參與重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理，為業(yè)務(wù)決策提供有力支持。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景;
2、擁有10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年需擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或同等職位;
3、具備豐富的財(cái)務(wù)共享中心(SSC)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶、SAP等系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)分析能力，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠在高壓環(huán)境下有效工作;
6、具備項(xiàng)目CFO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、擁有10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年需擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或同等職位;
3、具備豐富的財(cái)務(wù)共享中心(SSC)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶、SAP等系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)分析能力，能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠在高壓環(huán)境下有效工作;
6、具備項(xiàng)目CFO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
呂梁孝義市鵬飛總部
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王惠琪/執(zhí)行董事
剛剛活躍立即溝通
山西三才人力資源有限公司公司簡(jiǎn)介：企業(yè)文化：“三才”是取自中國(guó)哲學(xué)“天、地、人”的偉大思想，企業(yè)發(fā)展講究天時(shí)、地利、人和，三才公司就是通過以人力和諧為主要支點(diǎn)，助力企業(yè)創(chuàng)造輝煌。人力和諧：優(yōu)秀的人才不一定是企業(yè)最合適的人才，企業(yè)與優(yōu)秀人才形成共振效應(yīng)，找到合適的發(fā)展節(jié)奏后，企業(yè)才能人盡其才，人才才能物盡其用。只有創(chuàng)造出和諧的環(huán)境，企業(yè)和人才才能順利發(fā)展。歷程：三才，是一家以企業(yè)管理咨詢、人力資源外包服務(wù)、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發(fā)戰(zhàn)略與人才的協(xié)同作用，驅(qū)動(dòng)卓越績(jī)效。為組織設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、崗位與職責(zé)，同時(shí)幫助組織招聘優(yōu)質(zhì)人才、并為他們提供關(guān)于如何合理付薪、發(fā)展和激勵(lì)員工的專業(yè)建議。中高級(jí)人才尋訪，是三才的拳頭產(chǎn)品，8年來，為山西眾多龍頭企業(yè)服務(wù)，贏得了廣泛認(rèn)可。服務(wù)質(zhì)量是三才最看重的，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終是三才的目標(biāo)。
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