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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基于公司戰(zhàn)略與組織發(fā)展需求，全面規(guī)劃并推動(dòng)企業(yè)大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展，為覆蓋全國(guó)300家以上加盟商門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、流程執(zhí)行及人才能力提升提供堅(jiān)實(shí)保障；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)、搭建并持續(xù)優(yōu)化面向連鎖餐飲門店的核心標(biāo)準(zhǔn)化體系（包括SOP、流程制度、行為規(guī)范）的訓(xùn)練解決方案；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善企業(yè)大學(xué)的核心支柱體系，包括課程開發(fā)體系、內(nèi)部講師（TTT）體系、人才梯隊(duì)建設(shè)體系及員工職業(yè)發(fā)展通道（學(xué)習(xí)地圖）；
4、負(fù)責(zé)緊密圍繞公司戰(zhàn)略核心能力要求，制定年度/專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，高效推動(dòng)訓(xùn)練體系與課程體系在業(yè)務(wù)端的落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，持續(xù)追蹤、分析培訓(xùn)成果在業(yè)務(wù)實(shí)踐中的應(yīng)用效果，確保培訓(xùn)投入轉(zhuǎn)化為可衡量的業(yè)務(wù)績(jī)效提升；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司總部及各業(yè)務(wù)中心資源，確保關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目的順利立項(xiàng)、開發(fā)、實(shí)施與推廣；
7、負(fù)責(zé)總部人員及各大區(qū)市場(chǎng)訓(xùn)練人員的計(jì)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)帶教工作；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人才發(fā)展、培訓(xùn)管理或企業(yè)大學(xué)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)或同等高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有3年以上服務(wù)于連鎖餐飲行業(yè)（覆蓋300家以上門店）或大型集團(tuán)企業(yè)大學(xué)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)。熟悉加盟商管理模式者優(yōu)先；
3、對(duì)人才發(fā)展和培訓(xùn)行業(yè)充滿熱情，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極擁抱創(chuàng)新，善于引入行業(yè)先進(jìn)理念與實(shí)踐；
5、抗壓能力強(qiáng)，細(xì)致耐心，能適應(yīng)連鎖餐飲行業(yè)快速變化、高強(qiáng)度的工作環(huán)境；