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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展情況，做好原則.方法.定位.發(fā)展方向.流程.目的等大的規(guī)劃工作，撰寫集團(tuán)企業(yè)大學(xué)規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的籌集工作，建設(shè)企業(yè)大學(xué)的組織體系.課程體系，達(dá)成企業(yè)大學(xué)的人才培養(yǎng)中心.企業(yè)文化傳播中心定位； 3.對集團(tuán)企業(yè)大學(xué)規(guī)劃進(jìn)行分解，組織制定企業(yè)大學(xué)工作計(jì)劃并執(zhí)行落地；探索適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展和文化的企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式，搭建集團(tuán)企業(yè)大學(xué)體系：組織架構(gòu)，培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，課程體系開發(fā)等； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)籌建日常工作： （1）開發(fā)具有企業(yè)特色的培訓(xùn)體系，整合集團(tuán)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組建行業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)； （2）配合集團(tuán)發(fā)展，實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部人才培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略，建立和不斷改善能力模型，支持績效管理和人員發(fā)展系統(tǒng)的優(yōu)化，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系；包括但不僅限于分層級的培訓(xùn)課程開發(fā)，全價(jià)值鏈培訓(xùn)體系等； （3）培訓(xùn)項(xiàng)目的組織.實(shí)施.評估與優(yōu)化。 任職要求： 1.有大型公司集團(tuán)企業(yè)大學(xué)籌建工作經(jīng)驗(yàn)，211，985院校畢業(yè)生，優(yōu)先。500強(qiáng)企業(yè)或者國內(nèi)知名企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.具有戰(zhàn)略思維模式，能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展開發(fā)培訓(xùn)體系，以企業(yè)大學(xué)的模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)管理。具備完整的企業(yè)大學(xué)建設(shè)規(guī)劃，組建落地，以及運(yùn)營能力； 3.具有良好的問題分析與解決能力.溝通與展示能力.信息收集能力.組織協(xié)調(diào)能力； 5.責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；能承受較大壓力，具有執(zhí)著拼搏精神；溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。