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語(yǔ)音廳線下廳管/直播運(yùn)營(yíng)/包住宿

1-1.8萬(wàn)
  • 淮南田家庵區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

抖音快手小紅書(shū)才藝類(lèi)情感類(lèi)游戲類(lèi)輕輕松松月入過(guò)萬(wàn)語(yǔ)音廳方向直播運(yùn)營(yíng)在線音樂(lè)/視頻/閱讀文化藝術(shù)/娛樂(lè)廣播/影視
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)對(duì)接新人主播，進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)指導(dǎo)
2.搭建廳團(tuán)隊(duì)，孵化主播，完成流水目標(biāo)
3.設(shè)計(jì)直播內(nèi)容，督促監(jiān)督主播正常上下播，日常開(kāi)會(huì)總結(jié)管理，匯報(bào)工作
崗位要求:
1.20歲-30歲，普通標(biāo)準(zhǔn)
2.有一年及以上語(yǔ)音廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
3.具備完美，注重細(xì)節(jié)！合理化安排工作，大開(kāi)大合的溝通和管理等品格
4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人，前5-6個(gè)月需要輪崗基層崗位，熟練基層業(yè)務(wù)、培養(yǎng)流程、盈利模式和管理模式，邏輯框架，熟練后正常轉(zhuǎn)為廳管理崗位（目的為熟練各方面流程，避免出現(xiàn)后期管理過(guò)程中出現(xiàn)不會(huì)不懂業(yè)務(wù)，隨意管理的情況）

工作地址：安徽省淮南市田家庵區(qū)香港街寶洋大廈5層6層

薪資待遇：
主播提點(diǎn)40%，即月流水十萬(wàn)到手四萬(wàn)元，廳管理提點(diǎn)為旗下主播的收益10%，即總流水4%，公司每個(gè)月會(huì)推送120-240左右的主播資源，供管理做業(yè)績(jī)
1-3個(gè)月到手在4k-6k左右，3-6個(gè)月到手在6k-8k左右（上手快可以10k+），6個(gè)月后8k以上
前期為試用期，試用期過(guò)后加廳提點(diǎn)綜合薪資普遍在8k左右
上手速度快6-9個(gè)月收益普遍在15k-20k左右

公司優(yōu)勢(shì)：
1.18年成立至今的傳媒公司，已發(fā)展成為頭部，有系統(tǒng)的晉升體系和管理體系
2.晉升路線清晰，半年一晉升，路線：廳管理-主管-板塊負(fù)責(zé)人
3.公司輸送入會(huì)新人主播，廳管只需要負(fù)責(zé)帶即可，每個(gè)月單廳輸送120+主播
4.公司提供住宿，提供電腦麥克風(fēng)設(shè)備等
5.定期有復(fù)盤(pán)培訓(xùn)指導(dǎo)，定制化管理培訓(xùn)體系

公司介紹：
海騰文化傳媒于2018年成立，總公司設(shè)在安徽省，專注于做互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)領(lǐng)頭人，海豚娛樂(lè)的宗旨是做直播行業(yè)內(nèi)的4S店，為主播提供保姆式的技巧培訓(xùn)、專業(yè)的內(nèi)容策劃、全方位的熱度推薦、頂尖的直播待遇目前是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)型經(jīng)紀(jì)公司通過(guò)多年沉淀

我企合作了多家平臺(tái)，在抖音、映客、花椒等多平臺(tái)是前三強(qiáng)金牌主播傳媒機(jī)構(gòu)，受邀參加多個(gè)平臺(tái)的年度頒獎(jiǎng)大會(huì)，榮獲了“金牌十佳傳媒公司”的稱號(hào)簽約主播藝人已超四萬(wàn)人,分布在全國(guó)35個(gè)城市，其中簽約優(yōu)質(zhì)藝人超1000人，擁有眾多金牌主播

工作地點(diǎn)

淮南田家庵區(qū)寶洋大廈

職位發(fā)布者

段女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo海騰文化傳媒
海騰文化傳媒于2018年成立，總公司設(shè)在安徽省，專注于做互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)領(lǐng)頭人，海豚娛樂(lè)的宗旨是做直播行業(yè)內(nèi)的4S店，為主播提供保姆式的技巧培訓(xùn)、專業(yè)的內(nèi)容策劃、全方位的熱度推薦、頂尖的直播待遇目前是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)型經(jīng)紀(jì)公司通過(guò)多年沉淀我企合作了多家平臺(tái)，在抖音、映客、花椒等多平臺(tái)是前三強(qiáng)金牌主播傳媒機(jī)構(gòu)，受邀參加多個(gè)平臺(tái)的年度頒獎(jiǎng)大會(huì)，榮獲了“金牌十佳傳媒公司”的稱號(hào)簽約主播藝人已超四萬(wàn)人,分布在全國(guó)35個(gè)城市，其中簽約優(yōu)質(zhì)藝人超1000人，擁有眾多金牌主播建立了屬于自己企業(yè)成熟的秩序以及新人培訓(xùn)流程，讓旗下員工及主播收入均達(dá)到期望值！公司晉升路線明確清晰，半年一次晉升機(jī)會(huì)，晉升順序?yàn)?主播>廳管>運(yùn)營(yíng)>運(yùn)營(yíng)主管>板塊負(fù)責(zé)人。主播退出機(jī)制完善，我企與直播平臺(tái)進(jìn)行深度合作，旗下主播加入即綁定直播系統(tǒng)，停播即可自動(dòng)退出系統(tǒng)，無(wú)任何影響未來(lái)海騰文化傳媒將加大對(duì)藝人招募，培訓(xùn)到推廣的投入，助力旗下藝人實(shí)現(xiàn)個(gè)人IP化升級(jí)。打造出以藝人為內(nèi)核的IP產(chǎn)品陣型，海騰文化傳媒一直堅(jiān)持做好流量和深度性的內(nèi)容，探索出新形勢(shì)下用戶的喜好，制作出最優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，海騰?化的精準(zhǔn)定位是?化營(yíng)銷(xiāo)。公司文化：?化營(yíng)銷(xiāo)是隨著中國(guó)商業(yè)化?度發(fā)展的必然之路，?化是品牌的精髓。在制造業(yè)?度發(fā)達(dá)的中國(guó)，產(chǎn)品差異化空間極為有限。國(guó)內(nèi)品牌必須樹(shù)???的理念，建?獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)?式和服務(wù)策略，也就是企業(yè)的?化精髓。這樣才能樹(shù)?起差異化道路。?具有企業(yè)本身特殊的品牌化道路!挖掘有潛力的新人，建設(shè)自己的主播團(tuán)隊(duì)，為主播制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助她們制定提升自己人氣的營(yíng)銷(xiāo)策劃
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