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更新于 8月14日

HRBP-置業(yè)

2-3萬
  • 濱州博興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理中級人力資源管理師員工關(guān)系
崗位職責:
1、業(yè)務深度融合:熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程,明確各業(yè)務環(huán)節(jié)核心人才需求,依據(jù)地產(chǎn)行業(yè)政策趨勢,基于政策調(diào)整人力策略;深入業(yè)務一線,參與項目啟動會、經(jīng)營分析會,識別人員缺口與組織效能問題并提供解決方案 。
2、組織變革與風險管控:支持地產(chǎn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的組織變革,主導部門職責重新劃分、崗位編制優(yōu)化;處理地產(chǎn)行業(yè)典型勞資問題,做好項目結(jié)束后人員調(diào)崗 / 優(yōu)化及高壓環(huán)境下員工情緒疏導;熟悉行業(yè)勞動法規(guī),確保招聘、用工、裁員等環(huán)節(jié)合法合規(guī) 。
3、組織與人才管理:精準把握地產(chǎn)核心崗位畫像,建行業(yè)人才地圖,通過獵聘等渠道獲取稀缺人才,設計靈活用工模式;開發(fā)貼合地產(chǎn)需求培訓體系;設計與地產(chǎn)項目周期掛鉤考核機制,推動 “業(yè)績導向” 文化,設計特色薪酬結(jié)構(gòu),用獎金包等激發(fā)團隊活力 。
4、數(shù)字化與數(shù)據(jù)驅(qū)動:通過系統(tǒng)分析人力成本占比等數(shù)據(jù),為業(yè)務決策提供依據(jù);定期輸出《人力效能報告》,關(guān)注項目人力投入產(chǎn)出比、核心崗位流失率 。
任職要求:
1、背景與經(jīng)驗:5 年以上地產(chǎn)行業(yè) HR 經(jīng)驗,至少經(jīng)歷 1 - 2 個完整地產(chǎn)項目周期,熟悉住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等至少一種業(yè)態(tài)人力管理特點;持有 HR 相關(guān)證書(如 HRBP 認證、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等),具備法律、心理學等跨領(lǐng)域知識者優(yōu)先 。
2、價值觀與協(xié)作風格:以 “支持業(yè)務達成目標” 為核心,視業(yè)務部門為 “內(nèi)部客戶” 主動服務;在薪酬談判等環(huán)節(jié)公平公正,保守商業(yè)機密 。

工作地點

濱州博興縣濱博大道與博城一路交叉口東北420米

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職位發(fā)布者

周艷玲/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo京博控股集團公司標簽
山東京博控股集團有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團隊出資興辦的國用校習型現(xiàn)代企業(yè)集團。作為中國企業(yè)500強,京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務和系統(tǒng)解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業(yè)500強第316位,亞洲品牌500強第400位,中國制造業(yè)企業(yè)500強第140位,中國石油和化工企業(yè)500強第33位,中國民營企業(yè)500強第136位,中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第68位,山東企業(yè)100強第24位,山東民營企業(yè)100強第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來,便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務,以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務和能源未來,為行業(yè)發(fā)展和消費者生活品質(zhì)提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進技術(shù),并已為社會創(chuàng)造了價值。建設“N1N”教學實訓與科研轉(zhuǎn)化基地,把多個大學拉入京博控股集團以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上,讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項目技術(shù)應用轉(zhuǎn)化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向,形成集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、市場、服務一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中,京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務方案解決商轉(zhuǎn)變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內(nèi)有限的社會資源,實現(xiàn)資源價值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信,強有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏,這也是我們在學術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào),緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產(chǎn)滿意商品,為社會培養(yǎng)有益人才,不辜負時代賦予我們的使命與責任,為構(gòu)建對社會更負責任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力,一往無前!
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