崗位職責(zé):
(1)參與開發(fā)并負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,保證系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定;
(2)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,參與系統(tǒng)開發(fā)并協(xié)助信息化系統(tǒng)投入應(yīng)用的實(shí)施工作;
(3)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,及時(shí)優(yōu)化信息化系統(tǒng)結(jié)構(gòu),定期進(jìn)行系統(tǒng)巡檢和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)故障和問題;
(4)跟蹤系統(tǒng)性能、收集并整理信息化系統(tǒng)運(yùn)行測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題,為后續(xù)項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ);
(5)負(fù)責(zé)信息流程對(duì)業(yè)務(wù)流程的反饋與再優(yōu)化工作;
(6)跟進(jìn)系統(tǒng)升級(jí)和更新,保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,并負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)信息化資源的統(tǒng)計(jì)、分析和管理;
(7)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求梳理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)梳理、數(shù)據(jù)資源梳理;
(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)年齡及專業(yè):35周歲及以下,計(jì)算機(jī)類相關(guān)或相近專業(yè)
(2)工作經(jīng)驗(yàn):具有三年及以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)工作技能:熟悉信息化系統(tǒng)的維護(hù)和管理,了解系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)管理、數(shù)據(jù)管理等工作;
(4)綜合能力:有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;
(5)行為態(tài)度:工作嚴(yán)謹(jǐn)周密、有高度的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
資格審查:
(1)資格審查通過的,將通過電話、短信或者郵件等方式通知應(yīng)聘人員,如未收到資格審查通知,即未通過資格審查,不再另行告知。資格審查將貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位招聘資格條件或存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(2)資格審查材料包括但不限于身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》、與報(bào)考崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷以及崗位所需的其他相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還,公司承諾為應(yīng)聘人員保密。