哈爾濱汽輪機(jī)廠正式職工,非派遣
崗位任職資格:
1.年齡:不限;
2.政治面貌:未參加過中國政府限制的宗教團(tuán)體;
3.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,要求211或985院校,信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)或應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)?。大學(xué)統(tǒng)招本科畢業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年以上;
4.資格證書:中高級(jí)職稱或同等資質(zhì)證書。
能力要求:
1.具有信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。
2.具有一定工業(yè)領(lǐng)域知識(shí),了解制造業(yè)核心系統(tǒng)(MES/ERP/PLM)的業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)流。
3.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(OPC UA、Modbus、MQTT)和邊緣計(jì)算架構(gòu)。
4.掌握至少一門編程語言(Java/Python/Go),能編寫架構(gòu)原型代碼。
5.具有大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(如高并發(fā)訂單系統(tǒng)、IoT平臺(tái))。
6.具有 平衡短期需求與長期技術(shù)債務(wù),避免過度設(shè)計(jì)。
7.具有較強(qiáng)溝通能力,能用通俗語言向非技術(shù)人員解釋技術(shù)決策。
8.具有較強(qiáng)抗壓能力,能快速定位并解決線上故障。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)企業(yè)級(jí)IT架構(gòu)(如微服務(wù)、分布式系統(tǒng)、云原生架構(gòu)),制定技術(shù)路線圖。
2.規(guī)劃信息系統(tǒng)集成方案,確保ERP、PLM、WMS等業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通。
3.設(shè)計(jì)高并發(fā)、高可用的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),支持海量設(shè)備接入與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理(如5G+邊緣計(jì)算)。
4.制定信息系統(tǒng)開發(fā)規(guī)范(API設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)接口協(xié)議等)、安全標(biāo)準(zhǔn)(等保2.0、數(shù)據(jù)加密)。
5.解決核心系統(tǒng)的性能瓶頸(如數(shù)據(jù)庫分庫分表、緩存策略優(yōu)化)。
6.設(shè)計(jì)容災(zāi)備份方案(如異地多活、數(shù)據(jù)冷熱分離),確保生產(chǎn)系統(tǒng)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。
7.指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)方案,確保代碼符合設(shè)計(jì)規(guī)范。
8.與業(yè)務(wù)部門溝通,將架構(gòu)能力轉(zhuǎn)化為實(shí)際價(jià)值(如“新架構(gòu)支持生產(chǎn)計(jì)劃排程效率提升30%”)。
9.研究工業(yè)4.0新技術(shù)(如數(shù)字孿生、AIoT、低代碼平臺(tái))并推動(dòng)落地。